Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


08.07.14
2093 2 Друкувати

Как отразить в справке о средней заработной плате для расчета выплат помощи по безработице отпуск без сохранения заработной платы

   У сотрудника в расчетном периоде отпуск без сохранения заработной платы (15 дней), можно ли их исключить из расчета? В справке в уточнении уважительных причин обозначены только причины, связанные с временной потерей трудоспособности и отпуском по уходу за ребенком.
   
   Правила обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття визначає Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 №1266 (із змінами та доповненнями) (далі - Порядок).
   
   Відповідно до пункту 4 Порядку розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) для застрахованих осіб, є останні шість календарних місяців (з першого до першого числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок (для страхування на випадок безробіття - в якому припинено дію трудового договору або особу знято з обліку у державного реєстратора як суб'єкта підприємницької діяльності, припинення адвокатської, нотаріальної, творчої або іншої діяльності, закінчення проходження служби).
   
   Місяці розрахункового періоду (з першого до першого числа), в яких застрахована особа не працювала з поважних причин (тимчасова непрацездатність, відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), виключаються з розрахункового періоду.
   
   Відпустка без збереження заробітної плати до вищевказаних поважних причин не відноситься, тому включається до розрахункового періоду у довідку про середню заробітну плату для розрахунку виплат допомоги по безробіттю.
   
   Заступник начальника юридичного відділу
   Донецького регіонального центру зайнятості Чембулат Л.М.
Рубрика:

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Ляля
09.07.14 11:56

те зарплата делится на колво календарніых дней в месяце, не зависимо от дней безссодержания, отсюда уменьшается среднедневной заработок

Відповісти
  • Зоряна
10.07.14 16:52

Ляля, саме так. Я сьогодні таку довідку виписувала і консультувалась в Центрі зайнятості.

Відповісти
Коментування новини вимкнено
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам