Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


09.09.14
9483 19 Друкувати

Индексация зарплаты работников, работающих неполный рабочий день

   В случае, если лицо работает неполное рабочее время, сумма индексации определяется из расчета полного рабочего времени, а выплачивается пропорционально отработанному времени.
   
   Сумма индексации начисляется на часть заработной платы, не превышающую прожиточный минимум для трудоспособных лиц (в 2014 году - 1218 грн.).
   
   Учитывая указанное, если работник работает на 0,5 ставки на одной должности и 0,5 ставки на другой должности, сумма индексации определяется по каждой должности отдельно исходя из прожиточного минимума для трудоспособного лица и выплачивается пропорционально отработанному времени.
   
   Если работник работает на 0,7 ставки и имеет педагогическую нагрузку, сумма индексации, определенная в расчете за месяц, выплачивается также пропорционально отработанному времени.
   
   Письмо Минсоцполитики от 26.06.14 г. № 122/10/136-14.
За матеріалами Баланс
Рубрика:

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • ксения
10.09.14 07:54

а можно пример расчета? Вот если, работник оформлен на 0,5ставки - 665грн за норму 36часов в месяц, а в месяц отрабатывает то 34часа, то 40часов, какой расчет индексации?

Відповісти
  • ксения
10.09.14 08:02

последнее повышение з/пл было в январе 2014года

Відповісти
  • eMelya
10.09.14 10:13

ксения Берём из расчета полного рабочего времени (полной ставки) 665 * 2 = 1330 т.е. 1218 грн. Индексация за сентябрь 1218 * 11,8% = 143,72 грн. Норма времени определяется тоже от полного рабочего времени. В итоге 143,72 / план * факт.

Відповісти
  • дзынь
10.09.14 13:36

для тупых, если повышение было последний раз в июне (до уровня 1300 грн.), в сентября уже пора делать следующее, чтобы не было индексации? и если не повышать, то какой процент индексации будет?? подскажите, плз!

Відповісти
  • КакВсегда
10.09.14 13:50

можно пока не делать, в сентябре у вас индексации нет

Відповісти
  • дзынь
10.09.14 14:26

ага, спасибо!)

Відповісти
  • Масяня
10.09.14 14:43

Для eMelya Извините, не совсем поняла - разве нельзя рассчитать индексацию по фактически начисленой з/пл.? Например, при норме 36 ч. на 0,5 ставки отработал 40ч. 665/36 ч. х 40 ч. = 738,89 грн 738,89 х 11,8% = 87,19 (индексация)

Відповісти
  • а у нас
10.09.14 16:58

для дзынь: краще підвищити на 5 гривень і спати спокійно ще 3 місяці - ИМХО

Відповісти
  • незнайка
10.09.14 18:36

Я тоже делаю как описала Масяня1 надеюсь правильно??(((

Відповісти
  • eMelya
10.09.14 19:55

Масяня Расчитывать можно как угодно, но проверяющие обычно ссылаются на закон. Там написано проще простого: "У разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу" Полставки и 665 грн - это, во-первых, для расчета уже не полностью отработанное время, а во вторых, сумма 665 получается существенно завышена для индексации, так как при полной ставке получается 1300 грн, а индексируется только доход в пределах прожиточного минимума 1218 грн. Так что, по двум пунктам Вы влетите на штраф.

Відповісти
  • Бухгалтер90
11.09.14 09:36

eMelya, согласна с вами 100% . Масяня, ваш расчет неверный.

Відповісти
  • ксения
11.09.14 09:59

eMelya спасибо за объяснение, потому что я тоже делала как и Масяня.

Відповісти
  • Лиана
11.09.14 12:02

eMelya Дякую.

Відповісти
  • ta
11.09.14 13:13

Предыдущий бух. индексацию не делала . Как теперь быть - начислить все в сентябре( хотябы с нач. года)? Что может быть за неначисление индексации. Индекс инфляции в 1С не ставился . Как заставить программу в будущем считать правильно.

Відповісти
  • ta
11.09.14 13:23

Если сумма индексации полной ставки при 11,8% =143,72грн, то 0,25 ставки(2часа день) =143,72 грн*0,25=35,93грн.????

Відповісти
  • ...
11.09.14 14:49

для eMelya так по примеру Масяни получается так? 143,72/36*40=159,69грн????

Відповісти
  • eMelya
11.09.14 22:36

ta В принципе правильно, но лучше делать как написано "виплачується пропорційно відпрацьованому часу" т.е. делим на план ЧАСОВ и умножаем на факт ЧАСОВ, т.к. и при ставке 0,25 количество фактически отработанного времени может быть разным. ... Ни 36 ни 40 не может быть планом рабочего времени на месяц при 0,5 ставки. Поэтому делим на план времени за 1,0 ставки ( "із розрахунку повного робочого часу"). Стандартная ошибка - при 0,5 ставки считать "окладом" половину оклада и плановым временем полмесяца.

Відповісти
  • ...
12.09.14 09:31

eMelya Спасибо, теперь понятно :)

Відповісти
  • Анастасия
16.02.17 10:42

Подскажите с примером, если минимальный прожиточный минимум 1600 гривен, и з/п на 0,5 ставки тоже 1600 гривен, как рассчитать индексацию?

Відповісти
Коментування новини вимкнено
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам