23.09.14
Друкувати
Военный сбор и дивиденды: позиция ДФС крепнет
Підготовлено експертами Компанії «Дінай», www.dinai.com
Автор: Тарас Шарий
Питання щодо обкладання військовим збором звичайних дивідендів було закрито майже з першого дня існування збору. Хоча від наших клієнтів все ж надходили поодинокі скарги на банки (щодо необхідності сплати збору при виплаті дивідендів). Однак вирішувалися вони на користь підприємств.
А ось з привілейованими дивідендами все не так просто! Аби притягнути їх до оподаткування, ДФС оперує нормами, що регулюють оподаткування доходів ПДФО, а саме пп. 170.5.3 ПКУ. Останній, з метою оподаткування ПДФО, прирівнює привілейовані дивіденди (або інші, які передбачають виплату фіксованого розміру дивідендів чи суми, яка перевищує суму виплат, розраховану на будь-яку іншу акцію (корпоративне право)) до виплати заробітної плати. На нашу думку, такий підхід є помилковим, адже будується на нормах, присвячених оподаткуванню іншим податком. Хоча розраховувати на те, що ДФС змінить свою позицію, не доводиться.
До речі, у листі N 3095/6/99-99-17-03-03-15 від 08.09.2014 р. ДФС вже намагалася зробити висновок, аналогічний озвученому у коментованому листі. Однак вистачило її лише на цитування пп. 170.5.3 ПКУ. А далі - здогадайтеся самі. Але не потрібно володіти надзвичайними здібностями, аби зрозуміти підхід ДФС до даної ситуації.
--------------------
Лист Державної фіскальної служби України N 3375/6/99-99-17-02-01-15 від 12.09.2014 р.
Відтворення матеріалу у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії "Дінай"
Автор: Тарас Шарий
Питання щодо обкладання військовим збором звичайних дивідендів було закрито майже з першого дня існування збору. Хоча від наших клієнтів все ж надходили поодинокі скарги на банки (щодо необхідності сплати збору при виплаті дивідендів). Однак вирішувалися вони на користь підприємств.
А ось з привілейованими дивідендами все не так просто! Аби притягнути їх до оподаткування, ДФС оперує нормами, що регулюють оподаткування доходів ПДФО, а саме пп. 170.5.3 ПКУ. Останній, з метою оподаткування ПДФО, прирівнює привілейовані дивіденди (або інші, які передбачають виплату фіксованого розміру дивідендів чи суми, яка перевищує суму виплат, розраховану на будь-яку іншу акцію (корпоративне право)) до виплати заробітної плати. На нашу думку, такий підхід є помилковим, адже будується на нормах, присвячених оподаткуванню іншим податком. Хоча розраховувати на те, що ДФС змінить свою позицію, не доводиться.
До речі, у листі N 3095/6/99-99-17-03-03-15 від 08.09.2014 р. ДФС вже намагалася зробити висновок, аналогічний озвученому у коментованому листі. Однак вистачило її лише на цитування пп. 170.5.3 ПКУ. А далі - здогадайтеся самі. Але не потрібно володіти надзвичайними здібностями, аби зрозуміти підхід ДФС до даної ситуації.
--------------------
Лист Державної фіскальної служби України N 3375/6/99-99-17-02-01-15 від 12.09.2014 р.
Відтворення матеріалу у будь-якій формі повністю або частково можливо лише з письмового дозволу Компанії "Дінай"
Рубрика:
- Інше
- /
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Коментарі
Блоги 
