Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


02.12.14
961 6 Друкувати

Отражаем в налоговом учете стоимость личных телефонных разговоров

   Як у податковому обліку з ПДВ відображається операція з відшкодування працівниками платнику податку особистих розмов по телефону?
   
   Відповідно до пункту 198.3 Податкового кодексу України (ПК), податковий кредит звітного періоду визначається виходячи з договірної (контрактної) вартості товарів/послуг (у разі здійснення контрольованих операцій — не вище рівня звичайних цін, визначених відповідно до статті 39 ПК) та складається з сум податків, нарахованих (сплачених) платником податку за ставкою, встановленою пунктом 193.1 ПК, протягом такого звітного періоду у зв’язку з придбанням або виготовленням товарів (у тому числі при їх імпорті) та послуг з метою їх подальшого використання в оподатковуваних операціях у межах господарської діяльності платника податку.
   
   Підпунктом 14.1.36 ПК визначено, що господарська діяльність — це діяльність особи, що пов’язана з виробництвом (виготовленням) та/або реалізацією товарів, виконанням робіт, наданням послуг, спрямована на отримання доходу і проводиться такою особою самостійно та/або через свої відокремлені підрозділи, а також через будь-яку іншу особу, що діє на користь першої особи, зокрема за договорами комісії, доручення та агентськими договорами.
   
   Тобто якщо платник ПДВ не може підтвердити виробничий характер телефонних переговорів, або визначено, що такі переговори провадилися його працівниками в особистих цілях, то сума ПДВ, сплачена у складі вартості невиробничих телефонних переговорів, не включається до складу податкового кредиту такого платника ПДВ.
   
   При цьому оскільки кошти, що надходять від працівника платника податків у вигляді компенсації за послуги зв’язку, не залишаються у розпорядженні такого платника, а перераховується ним безпосередньо установі, що надає послуги зв’язку, то при отриманні компенсації вартості послуг зв’язку об’єкта оподаткування ПДВ не виникає.
   
   Загальнодоступний інформаційно-довідковий ресурс, підкатегорія 101.02
За матеріалами Головбух 24
Рубрика:

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • таки да
03.12.14 04:46

А давайте предложим облагать НДФЛ каждого, кто и сколько оторвал от рулончика туалетной бумаги. (В туалет с линейкой:- для замера!!!)

Відповісти
  • таки да
03.12.14 04:48

Извините, не по теме. Рассматривается ПДВ. А так уже хочется смеяться!

Відповісти
  • Виталий
03.12.14 08:04

Это все красиво. А теперь другой вариант: налоговики требуют провести эти средства, полученные от физического лица, через реализацию. Да еще есть и плательщики едином налоге. Как с ними? Консультация очень слабая.

Відповісти
  • Любовь
03.12.14 10:44

Курс брали на улучшение, а по факту копаются в .......... Вопрос по мобильной связи активно обсуждался в начале в 2000.-2004 годах. Затем у налоговиков появилось понимание, и при проверках налоговики уже не задавали глупых вопросов, для чего на предприятии нужна мобильная связь, кто, как и с какой целью ей пользуется. Как странно в 2014 году вернуться к обсуждению этого вопроса.

Відповісти
  • просто мария
03.12.14 10:57

а чтобы не расслаблялись

Відповісти
  • ААААА
03.12.14 12:38

Бред, если руководителю предприятия не нравится , что его сотрудники ведут личные переговоры по корпоративной моб. связи. то он просто штрафует этих сотрудников. т.е меньше выплачивает премию , бонус. да как хотите обзавите те деньги которые нам в конвертах платят. Даже если официально на предприятии выплачивается премия. все равно ее размер оговаривается индивидуально. И еще как можно доказать что переговоры не носят производственного характера??? если только эти звонки сделаны в вечернее время. но опять же если мы занимаемся ВЭД то разница во времени должна учитываться. а если работаем с Израилем, так там вообще шабат в пятницу и субботу. Рабочая неделя начинается в воскресенье. т.е куча ньюансов которые должны учитываться. И по своей практике скажу что очень мало работодателей обращают на такую мелочь внимание.

Відповісти
Коментування новини вимкнено
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам