Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


06.03.12
1634 4 Друкувати

В каком центре занятости нужно регистрировать трудовой договор с иногородним работником?

   Физическое лицо - предприниматель хочет взять работника, проживающего в другом городе. В каком центре занятости необходимо регистрировать соответствующий трудовой договор и обязательно ли при этом присутствие работника?
   
   Независимо от того, в каком населенном пункте проживает работник, трудовой договор с ним подлежит регистрации в центре занятости по месту проживания физического лица - предпринимателя (п. 2 Порядка № 260).
   
   Для того чтобы работник не присутствовал при регистрации трудового договора, физическому лицу - предпринимателю или его представителю необходимо представить пакет документов, приведенный в п. 4 Порядка № 260:
   
   • три экземпляра подписанного сторонами трудового договора, при этом подписи работника на них должны быть нотариально заверены;
   
   • оригинал свидетельства о госрегистрации предпринимателя (если предприниматель был зарегистрирован после 07.05.2011 г., представляется оригинал выписки из Единого госреестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей);
   
   • справка о присвоении физическому лицу - предпринимателю идентификационного номера (кода), при наличии;
   
   • копия справки о присвоении работнику идентификационного номера (кода), при наличии;
   
   • трудовая книжка работника (также при наличии).
   
   Указанный пакет документов может быть представлен в центр занятости как самим предпринимателем, так и его представителем, действующим на основании нотариально заверенной доверенности. При представлении документов предпринимателю или его представителю необходим паспорт, кроме того, у представителя должны быть еще и оригинал нотариально заверенной копии доверенности.
   
   Зарегистрированный экземпляр договора и трудовая книжка должны быть переданы работнику под расписку в течение трех рабочих дней с момента его получения от центра занятости.
   
   Правовой глоссарий:
   
   1. Порядок № 260 -Порядок регистрации трудового договора между работником и физическим лицом, утвержденный приказом Минтруда от 08.06.2001 г. № 260.
   
   Андрей БРЫЛЕВ
   БУХГАЛТЕР & ЗАКОН №9, 6 марта 2012
За матеріалами Мониторинг СМИ
Рубрика:

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Iehbr
06.03.12 13:24

Угу-гу, физически возможно только на месте регистрации работодателя. Неужели по-другому надо?

Відповісти
  • лодж
06.03.12 13:47

написано же, что по другому и не надо.

Відповісти
  • Ольвия
06.03.12 20:56

Очевидные же вещи- как работодатель может что-то регистрировать, если он не зарегистрирован там?

Відповісти
  • лена
08.03.12 03:33

по месту регистрации работодателя

Відповісти
Коментування новини вимкнено
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам