Оплата больничного после увольнения: начислять ли ЕСВ?

• Ева

Я правильно понимаю, что ЕСВ не начисляется на весь больничный, т.е за дни до увольнения плюс дни после увольнения? Или надо разбивать и таки начислять ЕСВ за дни работы?

Оцінити
• 0
• 0

• ann_lak

Наверное, все-таки разбивать логичнее..

Оцінити
• 0
• 0

• 777

я думаю розбивати, поки працівник перебував у трудових відносинах - нарахувати ЄСВ.

Оцінити
• 0
• 0

• Anton

Думаю не розбиваються. Адже нарахування та виплата відбуваються після звільнення.

Оцінити
• 0
• 0

• Лиля

не нужно взимать ЕСВ со всей суммы больничных, если вы ее начислили после увольнения.

Оцінити
• 0
• 0

• Ева

Конечно мы начисляем больничный в месяце предоставления б/листа. Но в отчете по ЕСВ обязательно разбиваем больничные на два месяца. И для целей по соц. льготе тоже разбиваем.. Ведь если в предыдущем мес. мы применили соц. льготу, а в текущем начисляем больничные, то мы обязаны их разбить на 2 мес. И, не дай бог, за предыдущий мес. доход уже с учетом больничного перевалит допустимый предел для соц.льготы., то мы обязаны доплатить НДФЛ. Короче неясно как поступать..

Оцінити
• 0
• 0

• Старуха Изергиль

"Адже підприємство після звільнення працівника не має обов’язку страхувальника, а відповідно, і платника страхових внесків." А оплачивать больничный после увольнения без уплаты налогов МАЄ ОБОВ"ЯЗОК? Не верю, гемор при приверке ФСС будет обеспечен на 100%. Налоги надо заплатить.

Оцінити
• 0
• 0

• Ева

Причем штрафануть могут методом "по любому": Если не начислять, то штраф может быть от налоговой, если таки начислять, то штраф может быть от ФСС, т.к. они выплачивают этот больничный с ЕСВ и могут расценить это как излишне взятые деньги из бюджета.

Оцінити
• 0
• 0

• Оксана

Якщо підприємство не має статусу страхувальника то в загалі воно не має право нараховувати лікарняний, ще ніхто не відміняв законодавчо не платити з лікарняного податки.

Оцінити
• 0
• 0

• Татьяна

ЕВЕ: ФСС не в праве проверять правильность взимания ЕСВ - это не в его компетенции.

Оцінити
• 0
• 0

• МИР

Что-то рисковане в данной ситуации не начислять налоги , ..

Оцінити
• 0
• 0

• вик

Выходит, что после увольнения явл. застрахованным лицом, т.к. взносы за него оплачивались. Обратиться за выплатой больничных можно. Закон Про збір та облік єдиного внеску ....: Стаття 1. Визначення термінів 1. У цьому Законі нижченаведені терміни вживаються в такому значенні: 3) застрахована особа - фізична особа, яка відповідно до законодавства підлягає загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню і сплачує (сплачувала) та/або за яку сплачується чи сплачувався у встановленому законом порядку єдиний внесок; Закон «Про загальнообовʼязкове державне соціальне страхування ....» від 23.09.1999 № 1105-XIV. Стаття 32. Строки розгляду документів, призначення та виплати матеріального забезпечення за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності 5. Матеріальне забезпечення, передбачене цим Законом, виплачується у разі, якщо звернення за його призначенням надійшло не пізніше дванадцяти календарних місяців з дня відновлення працездатності, встановлення інвалідності, закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, смерті застрахованої особи або члена сім’ї, який перебував на її утриманні. По поводу начислений. Есть такой п.2 в ст.7 Закона Про збір та облік єдиного внеску ....: "Для осіб, …. єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), в иплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована. Зазначений порядок нарахування внеску поширюється також на осіб, яким після звільнення з роботи нараховано заробітну плату (дохід) за відпрацьований час або згідно з рішенням суду - середню заробітну плату за вимушений прогул." Больничные не явл.выплатой за отработанное время, поэтому есв не начисляют. Есть письма со ссылкой на этот пункт.

Оцінити
• 0
• 0