16.11.15
Друкувати
Получаем компенсацию среднего заработка на всех мобилизованных и за 2014 год!
Тетяна Мойсеєнко, податковий консультант, директор Навчального центру "Домінанта".
МОБІЛІЗОВАНІ у СПД або сільськогосподарствах
12 листопада 2015 року ВРУ прийняла проект закону № 2317а, яким вносяться зміни до частини третьої та четвертої статті 119 КЗпП, додаючи право на отримання компенсації з бюджету середнього заробітку мобілізованих працівників, які працюють у фізичних осіб – підприємців, у фермерських господарствах, сільськогосподарських виробничих кооперативах. Закон направлено на підпис Президенту, після чого очікуємо на його публікування і набрання чинності.
КОМПЕНСАЦІЯ для всіх! І ЗА 2014 р.!
12 листопада 2015 року набрала чинності постанова КМУ від 04.11.2015 р. № 911, якою внесено зміни до Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, затверджений постановою КМУ від 04.03.2015 р. № 105 (далі — Порядок № 105).
Варто нагадати, що 11 червня 2015 р., відповідно до прийнятого 14.05.2015 р. Закону України № 433 «Про внесення змiн до деяких законодавчих актiв України щодо питань соцiального захисту громадян України, якi проходять вiйськову службу пiд час особливого перiоду», набрали чинності зміни до КЗпП.
ПЕРШЕ. Працівники підлягають звільненню у разі їх призову або вступу на вiйськову службу, направлення на альтернативну (невiйськову) службу, крiм випадкiв, коли за працiвником зберiгаються мiсце роботи, посада вiдповiдно до частин третьої та четвертої статтi 119 КЗпП.
Отже, звільнення призовників залишили, але не на особливий період і на період мобілізації.
В особливий період, в період мобілізації призов працівника або вступ на військову службу зберігає посаду і середній заробіток. Такий середній заробіток підлягає компенсації з бюджету і тепер його можна отримати з бюджету.
На який період поширюється компенсація? З 11 червня 2015 р. і до сьогодні. Така дата зазначена у постановляючій частині Порядку № 105. Отже, компенсація середнього заробітку «призовника», який був призваний у весняний призов періодів березня – травня, не передбачено! Повернуть кошти тільки по призовникам весняного призову з 11 червня і призов осені.
Для отримання компенсація треба подати оновлені звіти (за новою формою, див. нижче), які знову прийдеться підписати у військоматі.
ДРУГЕ. Середня заробітна плата для усіх працівників, які проходять службу (резервісти, військовозобов’язані) зберігається з 18 березня 2014 р. і до дня фактичної демобiлiзацiї або особливого періоду, (раніше було «до оголошення рiшення про демобiлiзацiю, але не бiльше одного року»).
Але досі отримати компенсацію за 2014 рік, а також по працівникам, в який період служби більше одного року, не можливо було.
Відтепер нарахована середня заробітна плата усім зазначеним вище працівникам компенсується з бюджету в Порядку № 105, з 18 березня 2014 року і до дня фактичної демобілізації!
Отже, якщо мобілізований працівник продовжує нести службу більше ніж рік, підприємство здійснювало виплату середнього заробітку і відтепер має право звернутися до соцзабезу для отримання компенсації з бюджету. Для цього також треба подати оновлені звіти (за новою формою, див. нижче), які знову прийдеться підписати у військоматі.
Це ж право поширюється і на увесь середній заробіток мобілізованих за 2014 р.! Головне, що соцзабез був до цього готовий…
Для отримання компенсації за 2014 рік необхідно буде заповнити оновлений звіт. В деяких соцзабезах вимагають зазначити не загальну суму 2014 року, а окремо по місяцях. Тому бухгалтеру треба отримати більше повну консультацію в соцзабезі перед тим, який заповнювати звіт.
Також вже сьогодні деякі соцзабези готуються до закінчення фінансового (бюджетного) 2015 року і просять бухгалтерів подавати звіти за листопад і грудень у найближчі дні. Встигайте, бо часу залишилось небагато.
ТРЕТЄ. Для контрактників також прописали зміни. Якщо до 11 червня за ними зберігалась посада і середній заробіток до закінчення строку дії контракту, який виплачувався тільки коштами підприємства (без права на компенсацію з бюджету), то відтепер і контрактникам також будуть повертати середній заробіток з бюджету до дня закінчення строку дії контракту.
Відповідні уточнення з’явилися в Порядку № 105 і відтепер підприємство має право звернутися за отриманням компенсації.
ПРО ЗВІТ
В назві Звіту слова «нарахована середня заробітна плата» замінили на «компенсація з бюджету середнього заробітку (нарахована середня заробітна плата)».
Варто також звернути увагу на те, що відтепер Звіти до соцзабезу можна погоджуватися не тільки у військоматі, але й у військовій частині, що здійснювала призов працівника.
ПРО ПОДАТКИ
Після подання до соцзабезів оновлених звітів підприємство отримає компенсацію з бюджету середнього заробітку, що дає право провести перерахунок ПДФО, ВЗ і ЄСВ по раніше утриманим сумам. Такі перераховані суми треба повернути мобілізованому працівнику.
У таблиці 6 Додатку 4 перерахунок сум ЄСВ ПО ВИПЛАТАМ 2015 року треба відобразити так:
Рядок 1:
9 «Ознака доходу» - 47
10 «Тип нарахування» - 3
11 «Місяць» - проставляється місяць, за який проводиться корегування
17 «Всього нараховано» і 18 «Нараховано в межах обмеження» - сума середнього заробітку за місяць, який корегується
20 «Утримано ЄСВ» і 21 «Нараховано ЄСВ» - сума ЄСВ, яка зменшується
Рядок 2:
9 «Ознака доходу» - 48
10 «Тип нарахування» - 2
11 «Місяць» - проставляється місяць, за який проводиться корегування
17 «Всього нараховано» - сума середнього заробітку
18 «Нараховано в межах обмеження» - 0,00
20 «Утримано ЄСВ» і 21 «Нараховано ЄСВ» - 0,00
Використання «типу нарахування» 2 з ознакою доходу «48» не призведе до нарахування штрафних санкцій, оскільки ЄСВ на таку ознаку доходу не нараховується (не утримується).
Щодо корегування сум середнього заробітку 2015 року і ПДФО з нього в 1ДФ, то на думку автора, краще скористатися правом ст. 50 ПКУ і усі суми відобразити в поточній формі 1ДФ за 4 квартал (бухгалтер також має право подати уточнюючі розрахунки за минулі звітні періоди, які можуть потягнути за собою відповідальність, визначену у п. 119.2 ПКУ), тобто із знаком мінус «-» проставити загальну суму середнього заробітку, яка була оподаткована ПДФО (у більшості випадків бухгалтери проставляли ознаку доходу 101 в попередніх звітах) і наступним рядком проставити загальну суму отриманої компенсації з бюджету, використовуючи ознаку доходу «128», сума ПДФО 0,00.
Сторно військового збору і суми середнього заробітку 2015 року в 1ДФ автор радить також зробити в поточній звітній формі (за бажанням бухгалтера – подати уточнюючі 1ДФ) шляхом зменшення нарахованих сум доходу і ВЗ за звітний, 4 квартал, на суму компенсації з бюджету і ВЗ, який зменшено.
Заповнення звітності по виплатам середнього заробітку за 2014 рік вивчимо окремо і якщо у 2015 році такі виплати будуть фактично відшкодовані (це пов’язано з тим, що фінансування цих коштів у 2016 році може по іншому вплинути на можливо оновлену «зарплатну» звітність).
МОБІЛІЗОВАНІ у СПД або сільськогосподарствах
12 листопада 2015 року ВРУ прийняла проект закону № 2317а, яким вносяться зміни до частини третьої та четвертої статті 119 КЗпП, додаючи право на отримання компенсації з бюджету середнього заробітку мобілізованих працівників, які працюють у фізичних осіб – підприємців, у фермерських господарствах, сільськогосподарських виробничих кооперативах. Закон направлено на підпис Президенту, після чого очікуємо на його публікування і набрання чинності.
КОМПЕНСАЦІЯ для всіх! І ЗА 2014 р.!
12 листопада 2015 року набрала чинності постанова КМУ від 04.11.2015 р. № 911, якою внесено зміни до Порядку виплати компенсації підприємствам, установам, організаціям у межах середнього заробітку працівників, призваних на військову службу за призовом під час мобілізації на особливий період, затверджений постановою КМУ від 04.03.2015 р. № 105 (далі — Порядок № 105).
Варто нагадати, що 11 червня 2015 р., відповідно до прийнятого 14.05.2015 р. Закону України № 433 «Про внесення змiн до деяких законодавчих актiв України щодо питань соцiального захисту громадян України, якi проходять вiйськову службу пiд час особливого перiоду», набрали чинності зміни до КЗпП.
ПЕРШЕ. Працівники підлягають звільненню у разі їх призову або вступу на вiйськову службу, направлення на альтернативну (невiйськову) службу, крiм випадкiв, коли за працiвником зберiгаються мiсце роботи, посада вiдповiдно до частин третьої та четвертої статтi 119 КЗпП.
Отже, звільнення призовників залишили, але не на особливий період і на період мобілізації.
В особливий період, в період мобілізації призов працівника або вступ на військову службу зберігає посаду і середній заробіток. Такий середній заробіток підлягає компенсації з бюджету і тепер його можна отримати з бюджету.
На який період поширюється компенсація? З 11 червня 2015 р. і до сьогодні. Така дата зазначена у постановляючій частині Порядку № 105. Отже, компенсація середнього заробітку «призовника», який був призваний у весняний призов періодів березня – травня, не передбачено! Повернуть кошти тільки по призовникам весняного призову з 11 червня і призов осені.
Для отримання компенсація треба подати оновлені звіти (за новою формою, див. нижче), які знову прийдеться підписати у військоматі.
ДРУГЕ. Середня заробітна плата для усіх працівників, які проходять службу (резервісти, військовозобов’язані) зберігається з 18 березня 2014 р. і до дня фактичної демобiлiзацiї або особливого періоду, (раніше було «до оголошення рiшення про демобiлiзацiю, але не бiльше одного року»).
Але досі отримати компенсацію за 2014 рік, а також по працівникам, в який період служби більше одного року, не можливо було.
Відтепер нарахована середня заробітна плата усім зазначеним вище працівникам компенсується з бюджету в Порядку № 105, з 18 березня 2014 року і до дня фактичної демобілізації!
Отже, якщо мобілізований працівник продовжує нести службу більше ніж рік, підприємство здійснювало виплату середнього заробітку і відтепер має право звернутися до соцзабезу для отримання компенсації з бюджету. Для цього також треба подати оновлені звіти (за новою формою, див. нижче), які знову прийдеться підписати у військоматі.
Це ж право поширюється і на увесь середній заробіток мобілізованих за 2014 р.! Головне, що соцзабез був до цього готовий…
Для отримання компенсації за 2014 рік необхідно буде заповнити оновлений звіт. В деяких соцзабезах вимагають зазначити не загальну суму 2014 року, а окремо по місяцях. Тому бухгалтеру треба отримати більше повну консультацію в соцзабезі перед тим, який заповнювати звіт.
Також вже сьогодні деякі соцзабези готуються до закінчення фінансового (бюджетного) 2015 року і просять бухгалтерів подавати звіти за листопад і грудень у найближчі дні. Встигайте, бо часу залишилось небагато.
ТРЕТЄ. Для контрактників також прописали зміни. Якщо до 11 червня за ними зберігалась посада і середній заробіток до закінчення строку дії контракту, який виплачувався тільки коштами підприємства (без права на компенсацію з бюджету), то відтепер і контрактникам також будуть повертати середній заробіток з бюджету до дня закінчення строку дії контракту.
Відповідні уточнення з’явилися в Порядку № 105 і відтепер підприємство має право звернутися за отриманням компенсації.
ПРО ЗВІТ
В назві Звіту слова «нарахована середня заробітна плата» замінили на «компенсація з бюджету середнього заробітку (нарахована середня заробітна плата)».
Варто також звернути увагу на те, що відтепер Звіти до соцзабезу можна погоджуватися не тільки у військоматі, але й у військовій частині, що здійснювала призов працівника.
ПРО ПОДАТКИ
Після подання до соцзабезів оновлених звітів підприємство отримає компенсацію з бюджету середнього заробітку, що дає право провести перерахунок ПДФО, ВЗ і ЄСВ по раніше утриманим сумам. Такі перераховані суми треба повернути мобілізованому працівнику.
У таблиці 6 Додатку 4 перерахунок сум ЄСВ ПО ВИПЛАТАМ 2015 року треба відобразити так:
Рядок 1:
9 «Ознака доходу» - 47
10 «Тип нарахування» - 3
11 «Місяць» - проставляється місяць, за який проводиться корегування
17 «Всього нараховано» і 18 «Нараховано в межах обмеження» - сума середнього заробітку за місяць, який корегується
20 «Утримано ЄСВ» і 21 «Нараховано ЄСВ» - сума ЄСВ, яка зменшується
Рядок 2:
9 «Ознака доходу» - 48
10 «Тип нарахування» - 2
11 «Місяць» - проставляється місяць, за який проводиться корегування
17 «Всього нараховано» - сума середнього заробітку
18 «Нараховано в межах обмеження» - 0,00
20 «Утримано ЄСВ» і 21 «Нараховано ЄСВ» - 0,00
Використання «типу нарахування» 2 з ознакою доходу «48» не призведе до нарахування штрафних санкцій, оскільки ЄСВ на таку ознаку доходу не нараховується (не утримується).
Щодо корегування сум середнього заробітку 2015 року і ПДФО з нього в 1ДФ, то на думку автора, краще скористатися правом ст. 50 ПКУ і усі суми відобразити в поточній формі 1ДФ за 4 квартал (бухгалтер також має право подати уточнюючі розрахунки за минулі звітні періоди, які можуть потягнути за собою відповідальність, визначену у п. 119.2 ПКУ), тобто із знаком мінус «-» проставити загальну суму середнього заробітку, яка була оподаткована ПДФО (у більшості випадків бухгалтери проставляли ознаку доходу 101 в попередніх звітах) і наступним рядком проставити загальну суму отриманої компенсації з бюджету, використовуючи ознаку доходу «128», сума ПДФО 0,00.
Сторно військового збору і суми середнього заробітку 2015 року в 1ДФ автор радить також зробити в поточній звітній формі (за бажанням бухгалтера – подати уточнюючі 1ДФ) шляхом зменшення нарахованих сум доходу і ВЗ за звітний, 4 квартал, на суму компенсації з бюджету і ВЗ, який зменшено.
Заповнення звітності по виплатам середнього заробітку за 2014 рік вивчимо окремо і якщо у 2015 році такі виплати будуть фактично відшкодовані (це пов’язано з тим, що фінансування цих коштів у 2016 році може по іншому вплинути на можливо оновлену «зарплатну» звітність).
Додаток 1
до Порядку
ЗВІТ
про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом
про фактичні витрати на виплату компенсації середнього заробітку працівникам, призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятим на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення воєнного стану, а також працівникам, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період та які підлягають звільненню з військової служби у зв’язку з оголошенням демобілізації, але продовжують військову службу у зв’язку з прийняттям на військову службу за контрактом
_________________________________________________________________
(найменування підприємства, установи, організації)
у __________________ 20____ року
(місяць)
_________________________________________________________
(найменування
і місцезнаходження органу соціального захисту населення)
|
Прізвище, ім’я та по батькові |
Посада (професія) |
Компенсація з бюджету середнього заробітку (нарахована середня заробітна плата) |
Найменування військового комісаріату (військової частини), дата і номер наказу про призов, звільнення |
Примітка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
МП |
Керівник |
__________ |
___________________ |
|
|
Головний бухгалтер |
__________ |
___________________ |
Погоджено
|
МП |
Військовий комісар (Командир військової частини) |
__________ |
___________________ |
“___”_______________ 20__р.
Рубрика:
- Інше
- /
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Коментарі
Блоги 
