03.12.15
Друкувати
Когда применяют «минзарплатное» правило для начисления ЕСВ
Лист ДФС від 29.10.2015 № 23026/6/99-99-17-03-07-15
Податківці роз’яснили умови застосування правила нарахування ЄСВ, за яким сума ЄСВ розраховується з розміру мінімальної заробітної плати, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує такого розміру.
Зазначене правило застосовується за умови перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць. Тобто якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та факту звільнення застрахованої особи в звітному періоді немає.
При цьому повністю відпрацьованим також вважається місяць, коли працівника прийнято на основне місце роботи в перший робочий день місяця, який не збігається з першим числом календарного місяця, за умови відпрацювання повністю всіх робочих днів у такому місяці.
За таких умов підприємство нараховує ЄСВ із законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.
Податківці роз’яснили умови застосування правила нарахування ЄСВ, за яким сума ЄСВ розраховується з розміру мінімальної заробітної плати, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує такого розміру.
Зазначене правило застосовується за умови перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць. Тобто якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та факту звільнення застрахованої особи в звітному періоді немає.
При цьому повністю відпрацьованим також вважається місяць, коли працівника прийнято на основне місце роботи в перший робочий день місяця, який не збігається з першим числом календарного місяця, за умови відпрацювання повністю всіх робочих днів у такому місяці.
За таких умов підприємство нараховує ЄСВ із законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати.
Рубрика:
- Інше
- /
Коментарі
Блоги 
