По основному месту работы - командировка, что по совместительству?

   Лист Мінсоцполітики від 23.04.2013 № 146/13/133-13

   Мінсоцполітики висловило свою думку з приводу надання сумісникам відпустки без збереження заробітної плати під час відрядження за основним місцем роботи.

   Чинним законодавством не передбачено надання працівникові відпустки без збереження зарплати за сумісництвом, коли за основним місцем роботи він перебуває у відрядженні.

   На думку фахівців міністерства, на підставі довідки з місця роботи працівника за основним місцем роботи або копії наказу (розпорядження) про направлення працівника у відрядження на роботу за сумісництвом в табелі обліку робочого часу можна зробити відмітку «Інші причини неявок («I»)».

За матеріалами Головбух24

Рубрика:

Інше
/

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Вимкнути рекламу

Інші новини по темі

01.05.24

Нові заставки з календарем робочого часу на травень 2024 року 54462 1

29.02.24

Індексація пенсій з 1 березня: є обмеження 20839 0

14.02.24

Змінено строки зберігання бухгалтерських і фінансових документів 17398 4

Коментарі

Коментування новини вимкнено

Отримуйте новини поштою!

По основному месту работы - командировка, что по совместительству?

Отримуйте
новини поштою!