Мобілізований працівник на службі і просить про фінансову підтримку

Татьяна Батура Бухгалтерські послуги.Кадрові послуги. Консультації з податкового законодавства. Аудит бухгалтерського та податкового обліку.Корпоративне право.

Мобілізований працівник на службі і просить про фінансову підтримку. Середній заробіток йому не нараховується. Чи можемо надати будь-які виплати в такій ситуації?

Дійсно, згідно з чинним законодавством з 19 липня 2022 року (після набрання чинності Законом України від 01.07.2022 р. № 2352-ІХ, котрий підкоригував ч. 3 ст. 119 КЗпП) роботодавці більше не зобов'язані зберігати середній заробіток за мобілізованими працівниками. Однак вони мають право на власний розсуд ухвалювати рішення про виплату коштів мобілізованим працівникам. Це може бути як виплата в

розмірі середнього заробітку, так і в іншому розмірі з огляду на фінансові можливості підприємства. Таке право є по ст. 91 КЗпП.

Отже, ви можете виплачувати мобілізованому працівникові кошти, але це не є обов'язковим. Це може бути як матеріальна допомога, так й інші види виплат, які роботодавець самостійно визначає на власний розсуд.

Вимкнути рекламу

Коментарі