Ситуація, коли необхідною є- відпустка без збереження зарплати

Не платимо податки? Ні. Допомагаємо людині.

Є ситуації, коли бухгалтер — це не просто людина, яка нараховує зарплату і рахує податки.

Моя клієнтка — ФОП. У неї офіційно працевлаштований чоловік, він працює водієм.

Зараз він перебуває під домашнім арештом. Автомобіль простоює. Роботи фактично немає. Доходу немає.

І виникає питання: що робити із зарплатою та податками, коли платити фактично немає з чого?

Відповідь проста — шукаємо законне рішення.

У цій ситуації працівник може звернутися із заявою про відпустку без збереження заробітної плати. Під час воєнного стану така відпустка може надаватися на прохання працівника без обмеження звичайного строку.

Нічого надзвичайного.

Ми просто робимо те, що вміємо: знаємо закон, знаємо можливості й шукаємо рішення, яке допоможе клієнту пройти складний період без зайвих фінансових навантажень.

І, мабуть, найважливіше — залишаємося людьми до кінця.

Бо за цифрами, зарплатами, податками та звітами завжди стоять люди.

Іноді наша робота — не просто порахувати.

Іноді наша робота — допомогти і іноді це просто допомога, бо добро повертається

Стаття посилається на норми чинного законодавства України, зокрема на статті 25 та 26 Закону України «Про відпустки» № 504/96-ВР