Питання розрахунку відпускних

Чи включається до розрахунку відпускних місяць, в якому працівник перебував у щорічній відпустці?

При розрахунку відпускних місяць, в якому працівник перебував у щорічній відпустці, включається в розрахунковий період. Однак, у розрахунку середнього заробітку для відпускних не враховуються святкові і неробочі дні, а також час, протягом якого працівник не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково (наприклад, дні відпустки без збереження зарплати чи дні вимушеного відсторонення).

Таким чином, якщо працівник був у щорічній відпустці за збереженням заробітної плати, цей період враховується при розрахунку середньої зарплати для відпускних. Якщо ж це була відпустка без збереження зарплати, то такі дні не враховуються у розрахунку середнього заробітку для відпускних.

Працівник з інвалідністю: розраховуємо «відпускну» компенсацію
Працівник був відсторонений від роботи: розраховуємо відпускні
Працівник був відсторонений від роботи: розраховуємо відпускні
Ідучи у відпустку — іди
Щодо врахування премії при обчисленні відпускних

Якщо в розрахунковий період середньої для розрахунку відпускних припадає підвищення окладу, як розрахувати середню?

Якщо в розрахунковий період для визначення середньої заробітної плати при розрахунку відпускних припадає підвищення окладу, необхідно провести коригування виплат. Це коригування здійснюється шляхом множення заробітку, нарахованого до підвищення окладів, на коефіцієнт підвищення. Метою цього є "дотягування" зарплати, нарахованої до підвищення, до рівня після підвищення, щоб уникнути зниження суми доходу працівника за період відпустки.

Коефіцієнт підвищення розраховується як відношення нового окладу до старого. Весь заробіток, нарахований у розрахунковому періоді до підвищення, потрібно скоригувати на цей коефіцієнт.

Наприклад, якщо оклад був підвищений з 8400 грн до 10200 грн, коефіцієнт складе 1,2143 (10200/8400). Заробіток за період до підвищення множиться на цей коефіцієнт, і отримане значення використовується для розрахунку середньої заробітної плати для відпускних.

Оплата відпусток. Розбираємося в тонкощах
Три історії коригування: як застосовувати при розрахунку відпускних
Зобов’язане чи може?
Коригуємо відпускні після реорганізації
У розрахунковому періоді переведення на вищеоплачувану посаду: як визначити коефіцієнт коригування?