Підприємство перерахувало працівнику кошти на відрядження без підстави. Які дії підприємства?

Якщо підприємство перерахувало працівнику кошти на відрядження без підстави, необхідно врахувати наступні дії:

1. Повернення коштів: Працівник повинен повернути всю суму коштів, якщо відрядження не відбулося. Якщо частина коштів була витрачена, працівник повинен надати підтвердні документи про витрачені суми.

2. Документація: Зазвичай працівник має подати Звіт про використання коштів, навіть якщо відрядження не відбулося. Проте, якщо працівник повертає всю суму авансу, такий звіт може бути не потрібний, якщо це не передбачено Положенням про службові відрядження, яке діє на підприємстві.

3. **Строки повернення: Працівник має повернути суму авансу протягом трьох банківських днів з моменту ухвалення рішення про повернення коштів.

4. Підтвердження витрат: Якщо частина авансу була витрачена, працівник повинен надати підтверджуючі документи на витрачені кошти, наприклад квитки на транспорт, бронювання готелів тощо.

Таким чином, підприємство повинно забезпечити, щоб працівник повернув невикористані кошти або відзвітував про їх використання з належними документами.

Працівник захворів напередодні відрядження
Новації у сфері відряджень: вивчаємо разом
Авансовий звіт щодо відрядження
Відрядження: виплачуємо добові + компенсуємо витрати