Розрахунок зарплати за першу половину місяця

Підприємство розраховує заробітну плату за першу половину місяця пропорційно відпрацьованому часу з першого по п'ятнадцяте число тільки з окладу. Нічні, шкідливі та інші виплати іде в розрахунок за другу половину місяця. Чи правильно діє підприємство?

Згідно з нормативними документами, аванс за першу половину місяця повинен розраховуватись на підставі фактично відпрацьованого часу з розрахунку окладу або тарифної ставки працівника без врахування доплат, надбавок та премій. Це означає, що такі елементи як нічні, шкідливі умови праці та інші доплати можуть бути не враховані при розрахунку авансу та нараховуються вже при виплаті заробітної плати за другу половину місяця.

Отже, підприємство діє правильно, враховуючи лише оклад при розрахунку заробітної плати за першу половину місяця. Всі інші доплати, включаючи нічні, можуть бути виплачені з заробітною платою за другу половину місяця.
 

Виплачуємо аванс працівникам: якщо дата припала на вихідний
Доплата до мінімальної зарплати та ЄСВ з мінімальної зарплати: виконуємо вимоги у 2025 році
Нічні години у вихідний день: чи оплачувати у подвійному розмірі?