Різниця між дистанційною і надомною роботою
Дистанційна та надомна робота є формами організації праці, де працівник виконує свої обов'язки поза виробничими чи робочими приміщеннями роботодавця. Вони мають кілька ключових відмінностей:
1. Місце роботи
- Дистанційна робота: Працівник може працювати з будь-якого місця за своїм вибором, поза робочими приміщеннями роботодавця. Робоче місце вибирається працівником самостійно.
- Надомна робота: Виконується на фіксованому робочому місці, зазвичай за місцем проживання працівника або в іншому обраному ним місці, з використанням технічних засобів.
2. Характер роботи:
- Дистанційна робота: Зазвичай це інтелектуальна праця, що виконується з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
- Надомна робота: Часто орієнтована на фізичну працю, виробництво продукції або надання послуг.
3. Режим роботи:
- Дистанційна робота: Працівник розподіляє свій робочий час на власний розсуд. Він не підпорядковується правилам внутрішнього трудового розпорядку, якщо інше не передбачено трудовим договором.
- Надомна робота: Працівник повинен дотримуватися режиму роботи підприємства, якщо інше не визначено трудовим договором.
4. Відповідальність за робоче місце:
- Дистанційна робота: Працівник несе відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці на своєму робочому місці.
- Надомна робота: Робоче місце працівника є фіксованим, і його зміна можлива тільки за погодженням з роботодавцем.
Отже, основна різниця полягає в характері та організації роботи, а також у виборі і фіксації робочого місця.
Дистанційник і надомник: у чому різниця?
Дистанційна та надомна робота: знайди відмінності
Дистанційна (надомна) робота
Надомники та дистанційники: зміни
Сплата зарплатних податків, якщо працівник працює вдома
