Мобілізований директор виконує обов'язки

Мобілізований директор не може виконувати свої обов'язки на посаді керівника підприємства, якщо він стає військовослужбовцем. Це пов'язано з тим, що військова служба є повноцінною роботою і не дозволяє суміщати її з іншими обов'язками. Хоча законодавство не містить прямої заборони на таке суміщення, на практиці це може бути неможливо через відсутність доступу до необхідних ресурсів або зв'язку.

Якщо мобілізований директор не займає військову посаду, теоретично він міг би виконувати обов'язки дистанційно, якщо документообіг на підприємстві добре налагоджено в електронному вигляді. Проте в багатьох випадках рекомендується передати його обов'язки іншим особам на час мобілізації. Це може бути заступник або інша особа, визначена статутом підприємства, яка може діяти від імені юридичної особи без довіреності.

У разі, коли директор стає військовослужбовцем, він має припинити виконання своїх повноважень на посаді, однак посада за ним зберігається відповідно до ст. 119 Кодексу законів про працю України.

Детальніше про це можна прочитати у статтях
Директора мобілізують: як підготуватися?
Чи може військовослужбовець бути директором юрособи?
Воєнний стан: трудові питання