Чи можна надати відпустку без збереження заробітної плати починаючи з вихідного дня?

Відповідно до законодавства України, відпустка без збереження заробітної плати може надаватися за згодою сторін, і її тривалість та умови визначаються угодою між працівником та роботодавцем. Законодавство не забороняє початок такої відпустки з вихідного дня.

Отже, якщо працівник та роботодавець досягли згоди, відпустка без збереження заробітної плати може починатися з вихідного дня. Важливо, щоб це було оформлено відповідним чином і задокументовано у наказі про відпустку.

Немає діяльності: як бути з працівниками?