Розрахунок зарплати при неповному робочому часі

На підприємстві встановлено 8 годинний робочий день і 5-денний робочий тиждень. З 1 жовтня працівнику на основному місці праці встановлено неповний робочий день - з 10год до 12год за його заявою. Оклад працівника 10000грн. Як вірно обчислювати заробітну плату за місяць? Чи має право працівник на індексацію, якщо так, як її правильно обчислювати?

З урахуванням роз’яснень, наведених у листах Мінекономіки від 18.02.2020 № 3511-06/10282-07, Держпраці від 27.05.2019 № 4340/4/4.1-ДП-19 та Мінсоцполітики від 15.04.2019 № 553/0/206-19, у наведеній ситуації у випадку відпрацювання всіх робочих днів місяця основна зарплата з окладу за фактично відпрацьований час = Оклад х Зайнятість.

В свою чергу, відповідно до умов запитання у працівника Зайнятість = 2 години/8 годин = 0,25. Тобто, повністю відпрацювавши місць, працівник має отримати основну ЗП = 10000 х 0,25 = 2500 грн.

Щодо індексації, то все буде залежати від того, який місяць є базовим для працівника. Порядок та формули розрахунку індексації, зокрема й для працівника з неповним робочим часом, є в статті «Індексація зарплати — 2025: гайд для роботодавця». 

Редакція «Податки & бухоблік»