Як оплачується праця інспектора з військового обліку?
Оплата праці інспектора з військового обліку залежить від кількох факторів, зокрема, від кількості військовозобов’язаних на обліку на підприємстві та від того, чи є ведення військового обліку його основною роботою.
Основні положення:
1. Посадовий оклад:
Для інспектора з військового обліку, у випадках, коли ведення військового обліку є основною роботою (більше 500 військовозобов'язаних): оплата праці здійснюється на основі штатного розпису підприємства. Доплата за ведення військового обліку такому інспектору не встановлюється.
2. Доплата:
Якщо на підприємстві до 500 призовників, військовозобов’язаних і резервістів, обов’язки з ведення військового обліку покладаються на працівників служби персоналу або на особу, яка веде облік працівників на підприємстві.
За ведення військового обліку встановлюється доплата в розмірі до 50 % посадового окладу. Працівник має надати згоду на ведення військового обліку.
3. Кваліфікаційні вимоги:
Особи, відповідальні за ведення військового обліку, мають відповідати кваліфікаційним вимогам, визначеним для інспектора з військового обліку. Підвищення кваліфікації проводиться не рідше одного разу на 5 років.
Відповідальний за ведення військового обліку: проблемні питання
Інспектор з військового обліку
Доплата за військовий облік: чи можна поєднувати з надбавкою за складність?
