Алгоритм та порядок нарахування аліментів

Відповідно до Сімейного кодексу України та Закону про Державний бюджет на 2026 рік, нарахування аліментів має свої особливості щодо мінімальних розмірів. Законодавство встановлює мінімальний гарантований розмір аліментів на рівні 50% прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. Аліменти на дитину можуть сплачуватися добровільно або в примусовому порядку.

При примусовому стягненні аліментів роботодавець:

• реєструє документи, які є підставою для проведення відрахувань;
• проводить відрахування із заробітку працівника, дотримуючись порядку стягнення та обмежень, установлених при відрахуванні із зарплати. Якщо відрахування проводиться на підставі заяви отримувача аліментів, то аліменти слід перерахувати отримувачу не пізніше триденного строку від дня, встановленого для виплати заробітної плати (чч. 2 та 4 ст. 187 СКУ). Якщо відрахування на підставі постанови, то перераховуйте аліменти на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби (приватного виконавця) в строк, установлений для здійснення зазначених виплат боржнику, а в разі якщо такий строк не встановлено, — до 10 числа місяця, наступного за місяцем, за який здійснюється стягнення (ч. 1 ст. 69 Закону № 1404);
• щомісяця звітує виконавцеві про утримані та перераховані суми аліментів за спеціальною формою, якщо відрахування проводиться на підставі постанови виконавця. 

Роботодавець має чітко усвідомлювати, що в цьому питанні йому слід керуватися наявними в нього чинною постановою виконавця або ж заявою отримувача аліментів з виконавчим листом. Самостійно збільшувати розмір аліментів такий роботодавець не має права.

Нижче наведено детальний розрахунок та правила, актуальні на 2026 рік

1. Частка від доходу (1/4)

Якщо судом встановлено стягнення аліментів у частці від заробітку, то на одну дитину зазвичай призначається 1/4 (25%) доходів платника. Проте ця сума не може бути меншою за встановлений законом мінімум.

2. Мінімальний гарантований розмір (50% ПМ)

Це сума, яку дитина має отримувати в будь-якому випадку, навіть якщо у платника низький дохід. У 2026 році ці показники становлять:

• Для дітей віком до 6 років: 1 408,50 грн (50% від 2 817 грн).
• Для дітей віком від 6 до 18 років: 1 756,00 грн (50% від 3 512 грн).

3. Мінімальний рекомендований розмір (100% ПМ)

Суд може призначити аліменти в розмірі повного прожиткового мінімуму (2 817 грн або 3 512 грн відповідно), якщо у платника достатній дохід.

Алгоритм нарахування:
1. Визначення бази: Аліменти утримуються з суми заробітної плати після відрахування податків (ПДФО та військового збору).
2. Розрахунок частки: Від «чистої» зарплати вираховується 1/4.
3. Порівняння з мінімумом:

• Якщо 1/4 доходу більша за 50% прожиткового мінімуму — виплачується нарахована частка (1/4).
• Якщо 1/4 доходу менша за 50% прожиткового мінімуму — платник зобов'язаний сплатити саме мінімальний гарантований розмір (наприклад, 1 756 грн для дитини старше 6 років).

Додаткові нюанси:

• Максимальний розмір: Сума аліментів не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів на дитину відповідного віку (якщо інше не домовлено батьками).
• Обмеження утримань: При стягненні аліментів на неповнолітніх дітей загальний розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищувати 70% (згідно зі ст. 128 КЗпП).
• Зміна розміру: Якщо аліменти були призначені судом раніше у твердій сумі, яка зараз менша за 50% прожиткового мінімуму, вони мають бути автоматично перераховані до мінімального гарантованого рівня.

Особливості утримання аліментів у сумісника

Для роботодавця, у якого працівник працює за сумісництвом, правила утримання аліментів є такими самими, як і за основним місцем роботи.

Ось ключові моменти щодо виконання норм мінімального розміру аліментів для сумісників у 2026 році

1. Обов'язковість утримання

Якщо на підприємство надійшов виконавчий лист або постанова виконавця про стягнення аліментів із сумісника, ви зобов'язані проводити відрахування з його фактичного заробітку на цьому місці роботи.

2. Виконання норм мінімального розміру

Важливо розрізняти обов'язки роботодавця та обов'язки самого платника:

• Обов'язок роботодавця: Ви повинні утримувати саме ту частку (наприклад, 1/4), яка вказана у виконавчому документі, від фактично нарахованої зарплати сумісника після вирахування податків.
•  *Приклад*: Якщо сумісник працює на 0,25 ставки і його чиста зарплата становить 2000 грн, то 1/4 аліментів складе 500 грн. Ви утримуєте і перераховуєте саме 500 грн.
• Обов'язок виконавця та платника: Якщо сума аліментів, отримана з усіх місць роботи (основне та сумісництво), виявляється меншою за мінімальний гарантований розмір (50% прожиткового мінімуму), виникає недоплата.
• Роботодавець не має права самостійно збільшувати суму утримання понад частку, вказану в документі, щоб забезпечити мінімальний прожитковий мінімум.
• Розрахунком заборгованості займається виконавець. Якщо суми з усіх доходів не вистачає до мінімуму, фіксується борг, який платник має погасити самостійно або через подальші стягнення.

3. Обмеження розміру відрахувань

Навіть якщо сума аліментів є невеликою, необхідно дотримуватися встановлених обмежень:

• При стягненні аліментів на неповнолітніх дітей загальний розмір відрахувань може сягати 70% від заробітної плати сумісника після оподаткування.

4. Звітність

Роботодавець за сумісництвом зобов'язаний щомісяця або у встановлені виконавцем строки подавати Звіт про здійснені відрахування та виплати. У звіті вказується фактично нарахована сума доходу та сума утриманих аліментів. Якщо утриманої суми недостатньо для покриття мінімального розміру, виконавець нарахує борг безпосередньо платнику на підставі цих даних.

Підсумок для обліку:
Аліменти суміснику нараховуються пропорційно його фактичному заробітку. Ви не зобов'язані та не маєте права без заяви працівника доплачувати аліменти до рівня 50% прожиткового мінімуму за власний кошт або шляхом надмірного утримання. Головне завдання — чітко виконати відсоток утримання від наявного доходу згідно з виконавчим документом.

Додаткові матеріали:
Аліменти на дітей з доходів працівника у 2026 році
Прожитмінімум збільшено: на які виплати звернути увагу
Податкова соціальна пільга для одинокої матері у 2026 році