Щодо включення індексації в суму зарплати для порівняння з рівнем МЗП
Нарешті редакціями газет «Бюджетна бухгалтерія» та «Оплата праці» отримано офіційну відповідь від фахівців Мінсоцполітики на одне із запитань стосовно правил розрахунку доплати до МЗП.
У листі від 13.02.2017 р. № 317/0/101-17/282 розглянуто питання включення індексації до виплат, які враховуються до зарплати при забезпеченні її мінімального розміру.
У документі нагадується, що частиною другою статті 31 Закону України «Про оплату праці» визначений вичерпний перелік виплат, які не враховуються при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру. Це — доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.
Всі інші складові заробітної плати мають враховуватись до мінімальної заробітної плати.
Тобто, сума індексації, визначена відповідно до пункту 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078 (із змінами), включається до виплат, які мають враховуватись до заробітної плати при забезпечені її мінімального розміру.
