Як обчислювати доплату до мінзарплати, якщо донараховано зарплату за минулий місяць
Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати. Цього вимагає ст. 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР.
Якщо розглядати ситуацію, коли працівнику, який виконав місячну (годинну) норму праці, проводять виправлення (донарахування) певних виплат, здійснених у попередні місяці, то зазначені виплати мають нараховуватися понад розмір зарплати за цей місяць.
Зазначений вище момент розглянуло Мінсоцполітики в листі від 17.05.2017 р. № 1452/0/101-17.
Також наголошується: у разі якщо працівнику встановлена доплата за роз’їзний характер робіт, то працівнику нараховують оклад (приміром, 2000 грн), доплату до розміру мінімальної зарплати (1200 грн) і понад розмір мінімальної зарплати (3200 грн) — доплату за роз’їзний характер робіт.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)