Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


18.10.17
4675 3 Друкувати

Як обчислювати доплату до мінзарплати, якщо донараховано зарплату за минулий місяць

Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної зарплати. Цього вимагає ст. 31 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР.

Якщо розглядати ситуацію, коли працівнику, який виконав місячну (годинну) норму праці, проводять виправлення (донарахування) певних виплат, здійснених у попередні місяці, то зазначені виплати мають нараховуватися понад розмір зарплати за цей місяць.

Зазначений вище момент розглянуло Мінсоцполітики в листі від 17.05.2017 р. № 1452/0/101-17.

Також наголошується: у разі якщо працівнику встановлена доплата за роз’їзний характер робіт, то працівнику нараховують оклад (приміром, 2000 грн), доплату до розміру мінімальної зарплати (1200 грн) і понад розмір мінімальної зарплати (3200 грн) — доплату за роз’їзний характер робіт.

За матеріалами Інтерактивна бухгалтерія
Коментарі
  • Наталія
19.10.17 15:44

А якщо не виконав то платити за фактично виконану а ЄСВ з мінімалки так чи ніДякую.

Відповісти
  • бух,
19.10.17 17:12

Наталія, так

Відповісти
  • бух,
19.10.17 17:15

бух, приклад оклад 2000,00к-ть робочих днів 20 фактично відпрацювано 15з\п за м-цьоклад 1500,00доплата до мінімальної 900,00всього за м-ць 2400,00ЄСВ з 3200,00 *22% - 704,00 з

Відповісти
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
64002 225
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Дякуємо, що читаєте сайт Бухгалтер 911 Увійдіть та читайте далі безкоштовно