Правила внутрішнього трудового розпорядку обов’язкові для підприємця
До початку роботи за укладеним трудовим договором власник або уповноважений ним орган зобов'язаний, зокрема, ознайомити працівника з правилами внутрішнього трудового розпорядку (ст. 29 КЗпП).
Недотримання роботодавцем, в тому числі підприємцем, визначеного порядку допуску до роботи працівника є порушенням законодавства про працю.
На це звертає увагу Мінсоцполітики у листі від 21.06.2017 р. № 312/0/22-17/13.
Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил (ст. 142 КЗпП).
Оскільки фізособа - підприємець у розумінні норм КЗпП виступає роботодавцем, то він має розробляти правила внутрішнього трудового розпорядку.
При цьому трудовим колективом у даному випадку є особи, які уклали з фізичною особою - підприємцем трудовий договір.
Саме так пояснює Мінсоцполітики у листі 28.12.2017 р. № 568/0/22-17/134.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- Сомневающийся
Тоже Елена, по поводу инструктажей по охране труда: так он их сам провести не сможет, если не прошёл обучение. Ему нужно закрыть магазинчик, записаться на курсы по охране труда (2 недели, месяц), закончить их, а потом он сможет "обучать". Причём по "обычной" технике безопасности – одни курсы, по пожарной – другие, по электро – третьи...Т.е. где-то через полгода простоя ФОП получит возможность самостоятельно инструктировать работников. Либо приглашать "специалистов" со стороны, с нужной "корочкой", заключать с ними договоры, оплачивать ЕСВ, НДФЛ и ВС с дохода, выплаченного такому лицу, отразить в отчётности. У нас же проверяющие хотят, чтобы даже уборщица была проинформирована, проинструктирована по ТБА то, вдруг она не ознакомлена, что во время работы нельзя всовывать пальцы в розетку, а после работы нельзя выжимать тряпку на продукты и на покупателей
- Тоже Елена
Сомневающийся,
жаль что инспекторы которые дают такие консультации и вводят всех ФОПов в ступор на наши коменты не отвечают,было бы интересно услышать их мнение не по поводу хитроумных законов, а по поводу пременения всего этого на практикеи желательно в примерах...да!
Блоги 
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)
 (1).jpg?v=1710160023)