Індексація заробітної плати є мінімальною державною гарантією в оплаті праці
Під час позапланової перевірки встановлено, що роботодавець не нараховував та не виплачував впродовж 2015-2016 років індексацію заробітної плати п’ятьом найманим працівникам.
За вказане правопорушення на роботодавця було накладено штраф у розмірі 160 000 грн.
Постанова про накладення штрафу була оскаржена суб’єктом господарювання у судовому порядку.
Проте постановою Львівського апеляційного адміністративного суду позивачу було відмовлено в задоволенні позову.
Зокрема, суд апеляційної інстанції зазначив, що ст. 2 Закону України «Про державні соціальні стандарти та державні соціальні гарантії» визначено, що на основі соціальних стандартів визначаються розміри основних соціальних гарантій: мінімальних розмірів заробітної плати та пенсії за віком, інших видів соціальних виплат і допомоги.
Мінімальні розміри ставок (окладів) заробітної плати, як мінімальні гарантії в оплаті праці, визначаються генеральною угодою (стаття 11 Закону України «Про оплату праці»).
Відтак індексація заробітної плати є і мінімальною державною гарантією в оплаті праці.
Нагадаємо, що у разі підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообовязкове державне соціальне страхування, значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1% або 100 %.
Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення зазначених грошових доходів населення.
Сума індексації у місяці підвищення тарифних ставок (окладів), пенсій або щомісячного довічного грошового утримання, стипендій, виплат, що здійснюються відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, не нараховується, якщо розмір підвищення грошового доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу.
Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.
У разі зростання заробітної плати за рахунок інших її складових без підвищення тарифних ставок (окладів) сума індексації не зменшується на розмір підвищення заробітної плати. У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру.
Таким чином, фіксована сума індексації виплачується до наступного підвищення тарифної ставки (окладу), при якому сума збільшення заробітної плати перевищить фіксовану суму індексації.
- ***
Министр социальной политики Андрей Рева в прошлом месяце заработал 143 тысячи 24,82 гривны (налоги и сборы составили 27 тысяч 889,84 гривны).
Об этом говорится в ответе министерства на запрос «Слова и Дела».
Оклад министра составил 9 тысяч 454,55 гривны (столько же – за интенсивность), за выслугу лет – 4 тысячи 727,27 гривны, за работу с государственной тайной – 1 тысяча 890,91 гривны, премия за июнь – 12 тысяч гривен, премия за июль – 9 тысяч 455 гривен, командировочные – 5 тысяч 900,47 гривны, индексация – 250,21 гривны. Также Рева получил 17 тысяч 172,18 гривны отпускных за июль и 23 тысячи 27,78 гривны за август. Министру выделили 49 тысяч 691,90 гривны материальной помощи на оздоровление.
Відповісти- ***
Николай Шамбир заработал 130 тысяч 532,52 гривны (из зарплаты удержали 26 тысяч 759,18 гривны). Оклад чиновника составил 12 тысяч 727,27 гривны (столько же – за интенсивность), за выслугу лет – 6 тысяч 363,64 гривны, за работу с гостайной – 1 тысяча 909,09 гривны, премия – 21 тысяча гривен, отпускные за июль и август – 3 тысячи 647,92 гривны и 18 тысяч 239,60 гривны, материальная помощь для решения социально-бытовых проблем – 53 тысячи 532,79 гривны, индексация – 384,94 гривны.
Немного меньше, 107 тысяч 95,69 гривны, насчитали Александре Чуркиной (удержали из зарплаты 20 тысяч 883,66 гривны). Оклад замминистра – 10 тысяч 818,18 гривны (столько же – за интенсивность), за выслугу лет – 231 гривна за июнь и 1 тысяча 298,18 гривны за июль, за работу с государственной тайной – 1 тысяча 622,73 гривны, премия – 20 тысяч 879 гривен, отпускные – 1 тысяча 727,12 гривны, командировочные за июнь и июль – 9 тысяч 683,44 гривны, материальная помощь для решения социально-бытовых проблем – 49 тысяч 627,656 гривны, индексация – 327,20 гривны.
Відповісти- ***
Лариса Попова заработала в прошлом месяце 64 тысячи 296,66 гривны (налоги и сборы составили 12 тысяч 537,85 гривны). Ее оклад – 12 тысяч 727,27 гривны (столько же – за интенсивность), за выслугу лет – 6 тысяч 109,09 гривны, премия – 26 тысяч 727 гривен, командировочные – 5 тысяч 621,09 гривны, индексация – 384,94 гривны.
Меньше всех заработала заместитель Ревы Наталья Федорович – 49 тысяч 143,43 гривны (удержали из зарплаты 9 тысяч 582,97 гривны). Оклад чиновницы – 14 тысяч гривен (столько же – за интенсивность и премия), за выслугу лет – 4 тысячи 620 гривен, за работу с гостайной – 2,1 тысячи гривен, индексация – 423,43 гривны.
Відповісти
