Індексація зарплати у жовтні та листопаді 2018 року
"Вісник. Офіційно про податки".
При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення» (далі — Закон про індексацію) та Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабміну від 17.07.2003 р. № 1078 (далі — Порядок № 1078).
Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів та бюджетів фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.
Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений із січня 2016 р. у розмірі 103 %.
Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.
У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.
Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.
Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.
За даними Держстату, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.
Таблиця 1
Індекс споживчих цін (ІСЦ)
|
2017 р. |
ІСЦ (%) |
|
Січень |
101,1 |
|
Лютий |
101,0 |
|
Березень |
101,8 |
|
Квітень |
100,9 |
|
Травень |
101,3 |
|
Червень |
101,6 |
|
Липень |
100,2 |
|
Серпень |
99,9 |
|
Вересень |
102,0 |
|
Жовтень |
101,2 |
|
Листопад |
100,9 |
|
Грудень |
101,0 |
|
2018 р. |
ІСЦ (%) |
|
Січень |
101,5 |
|
Лютий |
100,9 |
|
Березень |
101,1 |
|
Квітень |
100,8 |
|
Травень |
100,0 |
|
Червень |
100,0 |
|
Липень |
99,3 |
|
Серпень |
100,0 |
|
Вересень |
101,9 |
Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у жовтні та листопаді 2018 р. наведено в табл. 2.
Таблиця 2
Величина приросту ІСЦ для проведення індексації у жовтні та листопаді 2018 р.
|
Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів)) |
Величина |
|
|
у жовтні |
у листопаді |
|
|
У 2017 р.: |
||
|
Січень |
14,0 |
18,5 |
|
Лютий |
15,2 |
15,2 |
|
Березень |
10,9 |
15,3 |
|
Квітень |
9,9 |
14,3 |
|
Травень |
10,7 |
10,7 |
|
Червень |
6,8 |
11,1 |
|
Липень |
6,6 |
10,9 |
|
Серпень |
6,7 |
11,0 |
|
Вересень |
6,7 |
6,7 |
|
Жовтень |
3,4 |
7,5 |
|
Листопад |
3,4 |
6,6 |
|
Грудень |
3,5 |
3,5 |
|
У 2018 р.: |
||
|
Січень |
— |
4,0 |
|
Лютий |
— |
3,1 |
|
Березень |
— |
— |
|
Квітень |
— |
— |
|
Травень |
— |
— |
|
Червень |
— |
— |
|
Липень |
— |
— |
|
Серпень |
— |
— |
|
Вересень |
— |
— |
|
Жовтень |
— |
— |
Приклад
Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2017 р. (базовий місяць) і до жовтня 2018 р. заробітна плата не збільшувалась.
Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у жовтні 2018 р. у такому випадку становить 14 %.
Розрахунок ІСЦ : 14 % = 1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 100 – 100, де
1,037 — ІСЦ за лютий — квітень 2017 р. (1,010 × 1,018 × 1,009),
1,031 — ІСЦ за травень — липень 2017 р. (1,013 × 1,016 × 1,002 × 100),
1,031 — ІСЦ за серпень — жовтень 2017 р. (0,999 × 1,020 × 1,012 × 100),
1,034 — ІСЦ за листопад — грудень 2017 р. та січень 2018 р. (1,009 × 1,010 × 1,015 × 100).
ІСЦ за лютий — вересень 2018 р. становив 104,0 % (1,009 × 1,011 × 1,008 × 1,000 × 1,000 × 0,993 × 1,000 × 1,019 × 100), тобто перевищив поріг індексації (103 %),
тому у листопаді 2018 р. проведення індексації здійснюється на величину приросту ІСЦ — 18,5 % (1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 1,040 × 100 – 100).
Припустимо, що заробітна плата за жовтень 2018 р. становитиме 9 000 грн.
Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у жовтні — листопаді 2018 р. — 1 841 грн).
Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у жовтні 2018 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2017 р., становить 14 %. Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.
Сума індексації доходу дорівнює 257,74 грн (1841 × 14 : 100).
Заробітна плата разом із сумою індексації становитиме 9 257,74 грн (9 000 + 257,74).
Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації. Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню за чинним законодавством.
