Цивільно-правовий договір: коли підходить/коли ні
|
Сергій Томашпольский, |
Працівники масово стають «працівниками в законі». Як повідомили податківці, тільки за жовтень роботодавці офіційно оформили понад 600 тис. працівників. Але, знову таки, не всі відносини з «добування хліба насущного» опосредуются КЗпП. Це з одного боку. З іншого боку - «вибуховий» графік говорить, що з'явилися реальні ризики за недоліки оформлювання. Тому якщо у підприємства / підприємця є необхідність / бажання залучити сторонніх осіб до виконання певних видів робіт (надання послуг) на умовах цивільно-правового договору, то необхідно зважити всі плюси і мінуси, перш ніж приймати остаточне рішення щодо його укладення. Адже є ряд робіт / послуг, де ЦПД «відбити» взагалі складно (стаття «Цивільно-правовий договір: коли підходить/коли ні»). Держпродспоживслужба, безумовно, не так страшна, як ті ж Держпраці або ДФСУ і їх територіальні органи, але тим не менш, має, як ви зможете переконатися, широкий спектр повноважень. Може і перевірити «з пристрастю» і покарати. У цьому номері почнемо цикл статей, присвячений цій темі ... (стаття «Кого і як перевіряють захисники прав споживачів?»). Непомітно підкрався час річної інвентаризації. Почнемо з того, що внесемо ясність в «основу основ» - організаційні моменти проведення інвентаризації. Чи може інвентаризаційна комісія складатися з однієї людини? Як бути, якщо захворів один з членів інвентаризаційної комісії або перевіряється матеріально відповідальна особа? Про це і не тільки (стаття «Організаційні моменти річної інвентаризації»). Залишилися питання по 46 номеру журналу «Бухгалтер 911»? Пишіть їх в коментарях! |
- Інше
- /
