Чи може підприємство заплатити турзбір за працівника, який не надав у місці проживання наказ про відрядження

Особи, які прибули у відрядження, не являються платниками туристичного збору з огляду на виключення, передбачені п.п. «б» п.п. 268.2.2 ПКУ.

Проте, чи може підприємство замість направленого у відрядження працівника, який не надав у місці проживання (ночівлі) наказ про відрядження та у зв’язку з чим йому нараховано туристичний збір (далі - Збір), здійснювати сплату суми Збору у безготівковій формі, чи буде у такому разі закладом тимчасового розміщення виконано функцію податкового агента?

Податківці відповідають, що форма сплати Збору ПКУ не регулюється.

Право підприємства сплачувати Збір замість своїх працівників ПКУ не обмежується, але на момент розміщення направленого у відрядження працівника у місці проживання (ночівлі) має бути здійснена оплата Збору та наявний документ, що підтверджує таку сплату.

Див. ІПК ДФС від 20.03.2019 р. № 1128/6/99-99-12-02-03-15/ІПК.

За матеріалами Інтерактивна бухгалтерія

Рубрика:

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.