Зарплата і винагорода за ЦПД на одному підприємстві: як заповнити Звіт з ЄСВ
Якщо працівник виконує на тому ж підприємстві поряд зі своєю основною роботою за трудовим договором ще й роботу за сумісництвом або за договором цивільно-правового характеру, під час розрахунку бази ЄСВ потрібно враховувати сукупний дохід працівника за місяць.
Якщо загальна сума зарплати (основна зарплата плюс зарплата за сумісництво) або сума зарплати за трудовим договором та винагороди за ЦПД не перевищує розміру мінзарплати, ЄСВ розрахують із розміру мінзарплати.
ДФС нагадала: таблиця 6 додатка 4 Звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування призначена для формування у розрізі кожного працівника відомостей про суми нарахованої йому зарплати (доходу, грошового забезпечення) у звітному місяці.
Контролери зауважили, що за певних умов можуть бути рівні графи 17 «Загальна сума нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) (усього з початку звітного місяця)» та 18 «Сума нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) у межах максимальної величини, на яку (який) нараховується єдиний внесок», які формують щодо кожної окремої застрахованої особи.
За наявності декількох рядків щодо однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових/цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначайте лише в одному. А саме у тому, в якому показуєте дані про суми зарплати.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)
 (1).jpg?v=1710160023)