Трудові відносини фактично становили 20 днів, а сплата страхових внесків зазначена як за 30 днів. Яка кількість днів зараховується до страхового стажу?
Що стосується зарахування до страхового стажу кількості днів з моменту початку трудових відносин, то страховий стаж, відповідно до ч. 1 ст. 21 Закону № 1105, це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено нею та роботодавцем або нею страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.
Страховий стаж обчислюється в місяцях.
А отже, не має значення скільки застрахована особа перебувала у трудових відносинах, але якщо за особу, яка пропрацювала 20 днів, було сплачено єдиний внесок у розмірі, не меншому, ніж мінімальний страховий внесок, то такій особі страховий стаж зараховується як повний календарний місяць.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- а у нас
Постійний читач, все вони правильно написали - дивіться форми ок-5 або ок-7 - навіть якщо у вас 2 календарних дні в трудових відносинах, а зарплата нарахована в розмірі мінімальної або більше, то страховий стаж рахується як повний місяць!