Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Підпишіться!


20.01.20
1449 0 Друкувати

Комітет рекомендує включити проект Закону про працю до порядку денного ВРУ

Комітет з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів обговорив низку проектів законодавчих актів, спрямованих на реформування законодавства України про працю.

15 січня на засіданні Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів члени Комітету спільно із запрошеними представниками центральних органів виконавчої влади, об’єднань профспілок та організацій роботодавців, засобів масової інформації, громадськості розглянули низку проектів законодавчих актів, спрямованих на оновлення законодавства про працю, а саме проекти: Трудового кодексу України № 2410; Кодексу України про працю № 2410-1; проект Закону про працю № 2708; проект Закону про працю № 2708-1.

Авторами законодавчих ініціатив було представлено основні положення своїх проектів та висловлено власні уявлення щодо подальших шляхів реформування трудових відносин в країні, необхідність чого зумовлена суттєвими змінами системи суспільних правовідносин у зв’язку з триваючими процесами ринкової трансформації національної економіки.

За результатами активного обговорення вказаних проектів членами Комітету прийнято рішення рекомендувати Парламенту включити всі проекти законодавчих актів до порядку денного третьої сесії Верховної Ради України дев’ятого скликання.

Крім того, з метою забезпечення оперативного та об’єктивного опрацювання вказаних законодавчих ініціатив при Комітеті створено робочу групу з обговорення положень проектів законодавчих актів, спрямованих на реформування законодавства України про працю, головою якої призначено Голову Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів Третьтякову Г.М., та затверджено графік засідань цієї робочої групи.

Інформація по темі:
Мінекономіки розробить примірні форми трудових договорів
Чи обмежує новий законопроект про працю права робітників?
Індексацію зарплати можуть скасувати
Чи звільнять роботодавців від обов'язку подання повідомлення про прийняття працівника на роботу?
Діючі трудові договори необхідно буде оформити у письмовій формі
Письмовий трудовий договір - основа взаємовідносин працівника і роботодавця за новим трудовим законодавством
Працівники відповідатимуть за неофіційне працевлаштування
Новий закон про працю викличе суперечки в Раді: експерт озвучив проблему
При несвоєчасній виплаті зарплати, роботодавці платитимуть працівникам пеню
З яких підстав роботодавці зможуть звільняти працівників за новим трудовим законодавством
Роботодавці зможуть укладати трудові договори з нефіксованим робочим часом
Гнучкий режим робочого часу та дистанційна робота у проекті Закону "Про працю"
Міфи нового Трудового кодексу

За матеріалами ВРУ
Теги:
Коментарі
У фокусі фото автора
Томашпольский Сергій ФОП і готівка: оприбуткування, ліміти, РРО і фінмоніторинг... ...
28575 40
Календар бухгалтера
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд
1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31
Додаток
Курси валют
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити!
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд