Три «пунктики» з трудового законодавства від Держпраці
1. У контрольному Порядку № 823 - правила тільки для виявлення неоформленої праці?! Свіжі роз'яснення «трудовиків» можна зрозуміти саме так. Відповідно весь інший «трудовий» контроль - за правилами Закону № 877. У тому числі з проведенням планових контрольних заходів. До цього всі контрольні заходи «трудовиків» (беремо виключно законодавство про працю, ту ж охорону праці не беремо) за своєю природою носили характер позапланових контрольних заходів.
2. Штрафи за ст. 265 КЗпП «на зламі часів». Орієнтуватися треба на ту редакцію ч. 2 ст. 265 КЗпП, яка діяла на день виявлення порушення (підписання акта інспекційного відвідування).
3. ФОП-єдиноподатників і нюанс з попередженням. Поки бачимо непряме підтвердження, що попередження - це теж міра відповідальності / стягнення. Відповідно, у ФОП-єдиноподатника, до якого застосували попередження, будуть підстави оскаржувати застосування адмінштрафу. Інше питання, що «трудовики» поки «з технічних причин» попередження виносити не збираються (стаття «"Три пункти" з трудового законодавства від Держпраці»).
Розмір зарплати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці повинен бути не нижче розміру мінімальної заробітної плати. Іноді для того, щоб цього домогтися доводиться задіяти доплату до мінзарплати. Нюансів її застосування безліч. Але за допомогою нашої статті ми допоможемо вам розкласти все «по поличках» (стаття «Обов'язкова доплата до мінімальної зарплати: гід по гарантії»).
На підставі даних фінансової звітності зборів учасників товариств незабаром будуть підводити (або вже підводять) підсумки роботи за попередній рік. І якщо він був для підприємства продуктивним, то чому б не виплатити учасникам дивіденди? У статті «Столу замовлень» обговоримо організаційні та податкові питання, пов'язані з їх виплатою (стаття «Виплачуємо дивіденди: організаційні та податкові питання»).
Залишилися питання по 7 номеру журналу «Бухгалтер 911»? Пишіть їх в коментарях!
Сергій Томашпольский, головний редактор журналу "Бухгалтер 911".
