Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте новини поштою!


30.04.20
24248 35 Друкувати

Як роботодавцю оформити допомогу по частковому безробіттю: інструкція від Служби Зайнятості

Команда ДСЗ презентує покрокову інструкцію для роботодавців, які мають право на допомогу по частковому безробіттю.

Допомогу по частковому безробіттю можуть отримати представники малого та середнього бізнесу, які:

- зупинили або ж скоротили діяльність через карантин;

- сплачували ЄВ упродовж 6 місяців, які передують даті зупинення чи скорочення діяльності, за найманих працівників і не припинили трудових відносин з ними на момент звернення до ЦЗ.

Уся інформація на нашому сайті у розділі «Роботодавцям». Ознайомтесь з нею.

1) Зверніться до центру зайнятості за місцем сплати ЄВ для подання документів

Це можна зробити впродовж 30 днів з моменту зупинки/скорочення діяльності. Для уточнення місця сплати ЄВ скористайтеся «Електронним кабінетом» на сайті ДПС (розділ «Реєстри», пункт «Дані про взяття на облік платників податків») за посиланням.

2) Підготуйте документи:

- заяву в довільній формі. У ній зазначте належність до малого чи середнього бізнесу відповідно до ст. 55 Господарського кодексу України, а також копії документів, завірених в установленому порядку, щодо середньої кількості працівників та доходу роботодавця за попередній календарний рік;

- засвідчену роботодавцем копію наказу із зазначенням початку зупинення,скорочення діяльності;

- відомості про працівників, у яких виникло право на допомогу по частковому безробіттю на період карантину (вкажіть прізвище, ім'я, по батькові працівника, номер ідентифікаційного коду (або серію та номер паспорт для осіб, які через релігійні переконання відмовилися від оформлення коду)

- довідку про сплату ЄВ за останні 6 місяців, що передують зупинці/скороченню діяльності, видану ДПС.

3) Подайте документи в один із зручних для вас способів: через скриньку для кореспонденції в ЦЗ (оригінал), через пошту (оригінал), через email (сканкопії).

Електронні скриньки ЦЗ тут.

4) Перевірка документів центром зайнятості: триває три робочих дні.

5) Ухвалення рішення: упродовж трьох робочих днів відповідний обласний чи Київський міський ЦЗ має ухвалити рішення щодо надання допомоги.

6) Укладання договору

Упродовж трьох робочих днів з моменту позитивного рішення роботодавець та центр зайнятості укладають договір. Важливо! Якщо роботодавець надіслав сканкопії документів, то під час укладання договору він подає оригінали.

7) Переказ коштів роботодавцю

Щомісяця роботодавець передає ЦЗ перелік осіб,  у яких виникло право на допомогу. Центр зайнятості впродовж трьох робочих після одержання коштів на свій рахунок переказує їх роботодавцю.

8) Виплати працівникам

Здійснюються роботодавцем упродовж трьох робочих днів з моменту одержання коштів за окремою платіжною відомістю.

За матеріалами Державний центр зайнятості
Коментарі
  • Надежда
30.04.20 17:20

Хочу разъяснение. Зупинили-это простой или свой счет из за карантина?!

Відповісти
  • ок
30.04.20 17:23

Надежда, простой. Если свой счет, то какая зарплата, если работник сам добровольно ушел за свой счет?  

Відповісти
  • Антон
30.04.20 17:31

И не простой и не отпуск - только неполное рабочее время.

Відповісти
  • людмила
30.04.20 19:10

а что это за довідка про сплату ЕВ ?  может ЕСВ ?

Відповісти
  • Світлана
30.04.20 20:41

Карантин с 17 марта. Срок 30 дней  истек 15 апреля. И как быть?

Відповісти
  • Тоже Елена
01.05.20 13:33

Світлана, вчера общалась с центром занятости,это вообще дно.  Март в пролете. Если у вас не работает работник именно с 1 апреля, тоже пролет по срокам. Остается только 11 дней мая (тоже мне помощь). И если работник за свой счёт, тоже под вопросом. Постанову приняли 28 апреля, когда все сроки прошли, стесняюсь спросить А ЧЁ НЕ 11 МАЯ!!!

Відповісти
  • Наталія
04.05.20 11:00

Тоже Елена, это пиар-акция главное что в СМИ расскажут о поддержке малого бизнеса, а то что эта поддержка лапша искусственно навешенная на уши, знают не многие.  

Відповісти
  • Микола
30.04.20 23:30

Ще б у тому порядку написали, за якою формою і хто має довідку видати про сплату ЄСВ. Нормальні всі думають, що ДПС. Але ж де ви зустрічали в ДПС нормальних. У них всі формальні, нема форми довідки ...., а значить нема допомоги.
   Все як завжди.... через то саме місце 

Відповісти
  • Надія
01.05.20 08:08

Я сдала вчера без справки от ДПС, приложила  копии платежных  -документов  - все приняли. Приказ от 01.04.2020. Через три рабочих дня. рассмотрят и укажут на отсутствие справки  с ДПС, И еще будет 5 рабочих дней, чтобы ее представить.

Відповісти
  • Настя
01.05.20 10:05

Надія, а помоготи с копией приказа. я не понимаю, простой не подходит. отпуск за свой счет не подходит. скороченное рабочее время на сколько?

Відповісти
  • Ирина
02.05.20 09:11

Настя, в шапке приказа обязательно должно стоять" про зупинення(скорочення) діяльності" как в п 2 порядка, и  потом по тексту сокращенное время на период карантина ,мне сказали расписать еще людей и график их работы в это время

Відповісти
  • Крис
01.05.20 08:57

Надія,скажите приказ в этом случае не обязательно уведомлять за 2 месяца, спорный вопрос возник   

Відповісти
  • XXL
02.05.20 12:43

От всі говорять, що якщо скорочення штатів, або переведення на неповний/скорочений робочий час потрібно було попереджувати працівників за два місяці.... а чому? карантин - це форс-мажор! чому роботодавці повинні дотримуватися цієї норми? вважаю, що ні!

Відповісти
  • PPG
03.05.20 06:23

XXL, понятия «форс-мажор» у законодавстві про працю відсутнє

Відповісти
  • XXL
03.05.20 08:59

PPG, то як відпуски без зарплати (за власний рахунок) на період карантину - то це нормально...?! це ж форс-мажор, і при цьому зберігаються 15 днів "законної" відпустки без збереження зарплати, а як ніхто не міг передбачити такий форс-мажор - то це вже проблеми роботодавців!

Відповісти
  • XXL
03.05.20 08:51

PPG, про це ще писали у новинах 17 березня: Законопроект №3219 "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)".

...  за цим законом введення карантину вважатиметься форс-мажором. https://buhgalter911.com/uk/news/news-1049081.html

Відповісти
  • Вика
04.05.20 12:09

Попробовала на практике с пособием, не работаем с марта, за февраль зп не дали нечем, Звоню в ЦЗ говорят собирайте документи, звоню в ДФС "у нас нет такой справки по есв", звоню в ЦЗ " без нее ни как",  говрю если в марте долг по зп и єсв ответ "пососбие не выдадим у вас нет 6 месяцев сплати эсв" СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ!!! Больше слов нет, мало того что замкнутий круг.

Відповісти
  • Наталия
05.05.20 10:23

Вика, тоже самое, у нас не выплачена зарплата и налоги за март, в ЦЗ сказали: заплатите долги, потом можете оформлять пособие. Отвечаю: были бы деньги - не было бы долгов. Замкнутый круг. Со справками ДФС проблем нет: пишешь заявление - получаешь справку.

Відповісти
  • Елена
04.05.20 12:17

Добрый день. подскажите пожалуйта, какие копии документов, которые подтверждают наличие предприятия к субъекту малого предприятия нужно предоставить. Численность работников можно представить в форме штатного расписания?

Відповісти
  • Ирина
04.05.20 17:25

Елена,я сдавала декларацию по прибыли(видно доход) и форму 2-пидприемництво(численность и доход),просто в порядке где-то указано,что численность подтверждается статочетностью

Відповісти
  • Т.
05.05.20 10:54

Ирина, что делать ФОПам? они статотчетность не подают

Відповісти
  • Ирина
05.05.20 14:50

Т.,вопрос был по предприятию!, поэтому и ответила, что касается ФОПов это не ко мне,некомпетентна, может в ЦЗ что-то подскажут

Відповісти
  • Анастасія
04.05.20 13:12

Добрый день, у меня несколько вопросов: 1. Приказ о простое будет считаться "приостановкой деятельности"?
2. Если предприятие начислило и выплатило оплату за период простоя - можно ли обратиться за помощью и оставить полученные сумы как компенсацию? 3. Если сумма выплаты работнику за период простоя превышает мин.зарплату, то необходимо самостоятельно доплачивать разницу?

Відповісти
  • Маша
04.05.20 22:08

Анастасія, там чуть выше написали формулировку приказа. Простой нельзя. 2 - нам отказали 3 - да

Відповісти
  • Александра
04.05.20 14:16

А в мене питання, якщо видаємо наказ про зупинення діяльності ( працівникам НЕвиплачуєм 2/3 ЗП), як в такому випадку табелювати працівників?

Відповісти
  • наталья
04.05.20 16:13

Я понимаю, что остановка - это простой, а значит, и оплата 2\3  средней зарплаты. Или есть какие-то раъяснения на этот счет? подскажите,

Відповісти
  • Наталья
04.05.20 18:41

Вся Украина уже который день мечется по поводу этой так называемой помощи. Напрашивается вывод  -  или правительство
нас дурит и не собирается оказывать никакую помощь ( только
трындят на каждом углу ) или плохо с образованием и умственной
деятельностью .  Надо было посоветоваться с любым практикующим
бухгалтером и инспектором по охране труда.Про справку с ГНИ и
Порядок принятый 30.04.20 я уже молчу,но неужели нельзя было
в этом Порядке привести пример Приказа ,который подойдет для 
ФЗ ????
1. Приказ подойдет только на сокращенное рабочее время,
    простой,отпуск за свой счет  - НЕТ
2. Сокращенное рабочее время по инициативе работодателя без
   предупреждения за 2 мес. НАРУШЕНИЕ , но возможно признают
  ФОРС-МАЖОР .
3.Фонд оплатит ТОЛЬКО не отработанные часы в размере 2/3 
  часовой ставки и только если полученная сумма не превышает
  минимальную зарплату. При этом ЕСВ в размере минимального
  взноса должен заплатить работодатель и НДФЛ ,ВС с зарплаты
  за отработанные часы .

Відповісти
  • Алёна
04.05.20 23:18

Станет понятно в конце карантина,что все таки надо было сделать

Відповісти
  • Галина
05.05.20 10:06

А кому-то уже удалось получить Довідку с ГНИ? Куда за ней обращаться?

Відповісти
  • Тетяна
27.05.20 15:30

Галина,дали письмовий запит про сплату ЄСВ за 6 міс.і отримали довідку.

Відповісти
  • Тетяна
27.05.20 15:29

Галина,ми навіть отримали вже кошти.

Відповісти
  • Валентина
12.06.20 18:42

Тетяна,Подскажите эта помощь облагается ЕСВ?

Відповісти
  • Алла Казанникова
05.05.20 10:22

Галина,наше предприятие заказало в налоговой две справки.Одну про оплату ЕСВ в отделе учета дали и одну об отсутствии задолженности в отделе недоимки.

Відповісти
  • Анна
06.05.20 10:48

Алла Казанникова, скажите пожалуйста, а Вы как заказывал справку, через кабинет? или сами в налоговую ходили?

Відповісти
  • Людмила
06.05.20 18:11

назва, номер,дата нормативного акта відповідно до якого видаєть довідкам- що тут треба вказувати?

Відповісти
фото автора У фокусі
Амброзяк Наталя Подаємо бенефіціарів: коли та як [час настав]...
58477 220
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Дякуємо, що читаєте сайт Бухгалтер 911 Увійдіть та читайте далі безкоштовно