Звітуємо з «інвалідного» нормативу: за 2020 рік за новою формою

Хто подає Звіт?

Юрособи (у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю) і фізособи (у тому числі ФОП), які використовують найману працю. Але не всі! Відштовхуємося від середньооблікової кількості штатних працівників облікового складу (далі — СКШП) за рік. Якщо цей показник за 2020 рік 8 і більше, подаємо Звіт*. Якщо 7 і менше — Звіт подавати не потрібно

Куди подавати Звіт?

До відділення Фонду соцзахисту інвалідів за місцезнаходженням роботодавця

У які строки відзвітувати?

Складаємо і подаємо Звіт, як і раніше, до 1 березня року, наступного за звітним. Про це сказано в п. 2 Порядку № 70**. Відповідно Звіт за 2020 рік рекомендуємо подати не пізніше 26.02.2021 р. (п’ятниця). Хоча Фонд дозволяє це зробити і 01.03.2021 р.

Чи можна подати Звіт в електронному вигляді?

Як зазначає Фонд***, подання Звіту в електронному вигляді не передбачене. Тож подаємо Звіт на папері особисто або відправивши поштою рекомендованим листом. Датою надходження Звіту вважається: дата подання згідно з відміткою Фонду на бланку — якщо Звіт подавався особисто; дата на поштовому штемпелі — якщо відправляли поштою

Які документи подавати разом зі Звітом?

Перелік додаткових документів, які подають разом зі Звітом деякі категорії роботодавців (бюджетники, роботодавці з відокремленими підрозділами, госпоб’єднання), наведений у пп. 2 і 3 Порядку № 70.

Також від усіх повсюдно вимагають список працюючих осіб з інвалідністю — штатних працівників, які були зайняті у роботодавця протягом звітного року

Середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу, осіб

01

У графі 1 зазначаєте СКШП за 2020 рік (у цілих одиницях). Далі в графах 2 і 3 із загального показника виділяєте окремо СКШП за чоловіками і СКШП за жінками. Наступний крок: деталізуєте СКШП чоловіків і СКШП жінок за місцем проживання (графи 4 — 7) і віком (графи 8 — 13).

Важливо! Для кожної графи показник СКШП доведеться розрахувати окремо і зазначати в цілих одиницях

з них: середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлено інвалідність, осіб

02

Зазначаєте СКШП осіб з інвалідністю за звітний (2020) рік (у цілих одиницях). Цей показник розраховується так само, як і СКШП усіх працівників, тільки враховуються особи з інвалідністю, для яких місце роботи у вас є основним.

За аналогією з першим рядком загальний «інвалідний» показник СКШП деталізуєте спочатку за статевою ознакою (визначаєте СКШП чоловіків і СКШП жінок у графах 2 і 3), а потім отримані показники ще більше деталізуєте за місцем проживання (графи 4 — 7) і віком (графи 8 — 13). Усе це знову ж таки зазначаєте в цілих одиницях.

Важливо! Традиційно, якщо самому ФОП-роботодавцеві встановлено інвалідність, він збільшує показник ряд. 02 на одиницю

Кількість осіб з інвалідністю — штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях...

03

Розраховуєте «інвалідний» норматив (у цілих одиницях). Показник ряд. 03 для роботодавців, у яких СКШП за 2020 рік:

— від 8 до 25 осіб — дорівнює 1;

— 25 осіб і більше — визначається шляхом множення показника графи 1 ряд. 01 Звіту на 4 %

Фонд оплати праці штатних працівників, тис. грн

04

Відображаєте суму нарахованої за звітний рік зарплати штатним працівникам, облікованим у графі 1 ряд. 01 Звіту. Зазначаєте в тис. грн. І оскільки не уточнено, як у наступних рядках, що зазначаємо значення з одним десятковим знаком, то, очевидно, зазначаємо ціле значення (без знаків після коми)

Середньорічна заробітна плата штатного працівника, тис. грн (з одним десятковим знаком)

05

Згідно з п. 11 Інструкції № 591 показник цього рядка потрібно розраховувати за формулою:

ряд. 05 = ряд. 04 х 1000 : ряд. 01.

Ця формула «перекочувала» до Інструкції № 591 з Інструкції щодо заповнення форми № 10-ПІ, затвердженої наказом Мінпраці від 10.02.2007 р. № 42, що втратила чинність

Але якщо в старій ф. № 10-ПІ показник ряд. 05 потрібно було наводити в гривнях, то в новій ф. № 10-ПОІ показник ряд. 05 так само, як і показник ряд. 04, розраховується в тисячах гривень (з одним знаком після коми).

Тому, на наш погляд, тут логічніше використовувати формулу:

ряд. 05 = ряд. 04 : гр. 1 ряд. 01.

Ну а якщо ви скористалися формулою з п. 11 Інструкції № 591, то не забудьте отриманий показник перевести назад у тисячі гривень*.

Значення зазначаємо в тис. грн з одним знаком після коми

Сума коштів адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, тис. грн (з одним десятковим знаком)

06

Якщо ви не виконали нормативу (гр. 1 ряд. 02 < ряд. 03), тут проставляєте суму АГС**.

Роботодавці, у яких працює від 8 до 15 осіб (показник гр. 1 ряд. 01), розраховують АГС за формулою: ряд. 06 = ряд. 05 : 2.

Для роботодавців, у яких працює від 15 до 25 осіб, ряд. 06 = ряд. 05.

А якщо у вас працює 25 і більше осіб, застосовуйте формулу:

ряд. 06 = (ряд. 03 - гр. 1 ряд. 02) х ряд. 05.

Увага! Бюджетні установи не сплачують АГС. Тому цей рядок вони не заповнюють

* Для довідки. Фонд інформує про очікувані зміни в одиницях виміру показників ряд. 05 і 06 Звіту. Якщо відбудеться «відкат» до гривень, то формула з п. 11 Інструкції № 591 буде якраз «до місця».

** Роботодавець сплачує санкції до 15 квітня року, наступного за звітним (за 2020 рік граничний строк сплати — 14.04.2021 р.). У разі несвоєчасної сплати АГС нараховується пеня виходячи зі 120 % річних облікової ставки НБУ, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь строк її існування (тобто за кожен календарний день прострочення) (ст. 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» від 21.03.91 р. № 875-XII).