Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


31.03.21
5227 8 Друкувати

Влада запровадить стимули для роботодавців працевлаштовувати осіб з інвалідністю, а звітувати про їх працевлаштування можна буде подавати в електронному вигляді

Сьогодні Кабінет Міністрів України на своєму засіданні схвалив проект Закону „Про внесення змін до деяких законів України щодо створення сприятливих умов для працевлаштування осіб з інвалідністю”.

 „Це євроінтеграційний законопроект, який унормує в державі загальну систему рівного ставлення до осіб з інвалідністю у сфері зайнятості та професійної діяльності”, - зазначила Міністр соціальної політики Марина Лазебна.

 Діючі норми Закону України „Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”, як доведено на практиці, є недостатньо ефективними, зокрема в частині відсутності мотивації роботодавців працевлаштовувати осіб з інвалідністю.

 Досвід успішних країн Європейського Союзу, в яких діє система квотування робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, доводить, що головним чинником має бути, в першу чергу, стимулюючий підхід для роботодавців.

 У зв’язку з цим комплексні законодавчі ініціативи спрямовані на впровадження:

 -  альтернативного способу виконання встановленого законодавством нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;

 - диференційованого підходу щодо працевлаштування осіб з важкою формою інвалідності;

 - електронної форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю;

 - механізмів працевлаштування осіб з інвалідністю на посадах в органах державної влади та місцевого самоврядування;

 - створення рівних умов для усіх роботодавців в частині відповідальності за порушення законодавства у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю;

 - інші заходи щодо реалізації ефективних, сучасних та гнучких механізмів з працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі в частині дерегуляції процесів, забезпечення універсального дизайну та розумного пристосування, стимулювання роботодавців з метою створення робочих місць, а також підвищення рівня відповідальності у разі невиконання встановленої квоти.

 Таким чином пропонується осучаснити норми законодавства України щодо соціальної захищеності осіб з інвалідністю, створивши сприятливі умови, що враховуватимуть інтереси як осіб з інвалідністю, так і роботодавців.

 Дотримання балансу інтересів заінтересованих сторін у зазначеній сфері забезпечить позитивний ефект із збільшення рівня працевлаштування осіб з інвалідністю.

За матеріалами КМУ

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Вячеслав
31.03.21 15:55

Так и не понял, что изменилось и чем стимулировать будут, кнутом или пряником?

Відповісти
  • таки бух
31.03.21 16:22

Вячеслав, будут бить пряником...  или кормить кнутом... кому как повезет

Відповісти
  • Таня
31.03.21 15:58

Давно пора отчитываться в электронном виде! А то, как в каменном веке.

Відповісти
  • Анна
31.03.21 16:23

Таня, это и будет стимулом)))))

Відповісти
  • Ирина
31.03.21 16:24

"- створення рівних умов для усіх роботодавців в частині відповідальності за порушення законодавства у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю" Зашибись: опять "равные условия" только в части ответственности за нарушения но никак не могут создать равные условия в части КВОТ ! 

Відповісти
  • Анна
31.03.21 16:35

О чем статья - нас ожидает  очередное "покращення" и ничего конкретного. Съездить 1 раз в год с отчетом или сдать по электронке - не вижу особой разницы. А фраза "створення рівних умов для усіх роботодавців", возможно, означает сделать квоту и для ФОПов? С покращенням нас коллеги!

Відповісти
  • Наталія
31.03.21 16:47

механізмів працевлаштування осіб з інвалідністю на посадах в органах державної влади та місцевого самоврядування -  а там і так майже всі особи з інвалідністю -роблять групи бо стажу при виході на пенсію не вистачить. І особи з інвалідністю офіційно працевлаштовуватись не бажають тому що, працюючим пенсію не піднімають,і впливає на нарахування субсидій.

Відповісти
  • Инна
01.04.21 08:47

Інвалідність зняли майже з половини, а кого працевлаштовувати? Залишились реальні "інваліди"!!!!

Відповісти
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам