Роботодавцям підвищать квоти на працевлаштування осіб з інвалідністю, але запропонують альтернативу, - черговий законопроєкт у Раді
Як ми нещодавно писали, Урядом внесено законопроєкт, спрямований на створення сприятливих умов для працевлаштування осіб з інвалідністю". Запропоновані Кабміном ідеї мають стимулювати роботодавців працевлаштовувати осіб з інвалідністю.
Наразі проєкт знаходиться на розгляді у Комітеті з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, Голова якого, Галина Третьякова, запропонувала свій, альтернативний варіант, яким пропонується:
поетапне підвищення квоти робочих місць для працевлаштування з чотирьох до шести відсотків середньооблікової кількості штатних працівників на (в) підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності та організаційно-правової форми, а також у фізичних осіб-підприємців;
відійти від карального і неефективного механізму сплати адміністративно-господарських санкцій за недотримання квот на працевлаштування людей з інвалідністю і запропоновано роботодавцям обирати альтернативний механізм підтримки людей з інвалідністю або облаштовувати їм робочі місця, користуючись в тому числі, фінансовою підтримкою територіальних органів центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, або сплачувати цільовий внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який зменшено на 60% в порівнянні із сумами адміністративно-господарських санкцій, або здійснювати закупівлі у соціальних підприємств на цю суму;
Вказаний законопроєкт вирівнює підходи у вимогах до усіх юридичних осіб, в тому числі до державних і комунальних установ і організацій, які чинним законодавством звільнені від відповідальності за невиконання квот на працевлаштування осіб з інвалідністю.
Законопроєкт розширює можливості працевлаштування на державну службу для осіб з інвалідністю, надаючи право тим, що за станом здоров’я не мають змоги проходити окремі етапи конкурсної процедури, проходити спеціальний конкурс.
Законопроєктом розширено категорію підприємств, які можуть претендувати на пільги щодо податків і зборів, фінансову допомогу дотації тощо до усіх видів юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців, які виконують визначені законом критерії щодо працевлаштування осіб з інвалідністю.
Законопроєктом положення Кодексу України про адміністративні правопорушення доповнюється новою статтею про запровадження адміністративною відповідальності за порушення трудових прав осіб з інвалідністю.
Законопроєктом пропонується осучаснити норми Закону України „Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні”, створивши сприятливі умови, що враховуватимуть інтереси як осіб з інвалідністю, так і роботодавців.
Крім того, з метою комплексного врегулювання питань, що пов’язані між собою у зв’язку із запропонованими інноваціями, проектом акта пропонується внести зміни до законів України „Про реабілітацію осіб з інвалідністю в Україні”, „Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, „Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні” „Про державну службу”, „Про зайнятість населення”.
Законопроєкт "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю на працю" зареєстровано за № 5344-3.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
 (1).jpg?v=1710160023)
.jpg?v=1710191819)
.jpg?v=1709910824)