Електронні трудові книжки: життя після 10 червня

Час «Х» переходу на електронний облік трудової діяльності наближається. Зміни, які регулюватимуть цей захопливий процес, набирають чинності з 10 червня 2021 року. Законодавці обіцяли, що до цієї дати ми підійдемо з купою нормативно-правових актів, які б допомогли роботодавцям і працівникам пережити «стрьомну» дату більш комфортно. Проте, схоже, що вкотре спрацював лозунг Остапа Бендера: «Спасіння потопаючих — справа рук самих потопаючих».

Новий формат матеріалів журналу «Податки & бухоблік» - ВІДЕО!
Відтепер можна дивитися статті в момент виходу журналу!
Обирайте зручний для себе формат журналу – гортай, читай або дивись!

Рубрика:

Вимкнути рекламу

Коментарі

Константин

08.06.21 00:26

Большое спасибо за консультацию.
Впечатление, что, как всегда, старое ломают, а новое ещё не построили.
Для меня остался 1 вопрос. С 10.06.21 по работникам, которые устроились до этой даты, и трудовая ещё не отсканирована и на руки не выдана, новые записи о переводах и увольнении всё-таки делаются по требованию работника или нет? В ролике было сказано, что таким работникам при увольнении выдаётся трудовая, оформленная по прежним правилам, т.е. с записью об увольнении. Я так понял, что без уточнения у работника о его согласии на эту запись. Вопрос важный, поскольку, например, это может быть перевод с понижением в должности или увольнение по неприятной статье. Такие записи немного кто захочет иметь. Потом могут быть иски в суд от сотрудников.

Відповісти

Оцінити

Ваше ім'я

Коментар

Отримуйте новини поштою!

Електронні трудові книжки: життя після 10 червня

Отримуйте
новини поштою!