Для роботодавців затверджені типові форми трудових договорів про надомну та дистанційну роботу
Роботодавцям затвердили типові форм трудових договорів про надомну та дистанційну роботу (наказ Мінекономіки від 05.05.2021 р. № 913-21, чинний із 16.07.2021 року), інформує Бухгалтер.ua.
При укладенні трудового договору про дистанційну або надомну роботи обов'язково дотримуються письмової форми договору (пп. 61 ч. 1 ст. 24 КЗпП).
Порядок організації дистанційної або надомної роботи встановлений відповідно ст. 601 та ст. 602 КЗпП.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
