СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]
4 вересня у газеті «Урядовий кур’єр» №170 опубліковано постанову КМУ від 01.09.2021 р. № 917, якою внесені зміни до Порядку № 100. Вже з дня офіційного опублікування змін розраховуємо середню за новими правилами. Про час на ознайомлення зі змінами та «підгонку» зарплатних програм, традиційно не подумали.
Тому вже зараз розглянемо, що ж в черговий раз «покращили». Запасайтесь цукерками (кажуть, що вони піднімають настрій).
Якщо коротко
Порядок № 100 використовуємо для розрахунку середньої зарплати для оплати періоду відпустки, відрядження, військової служби, обов’язкового медогляду, а ще для обчислення суми вихідної допомоги тощо.
Зміни НЕ стосуються непрацездатної середньої. Там поки що все тихо.
Повертаємося до Порядку № 100.
Що сталося? КМУ пройшовся по виплатам у розрахунку середньої. Глобально маємо дві зміни.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
- Наталія
Уявляю собі бухгалтера по зарплаті на великому підприємстві з купою працівників-відпускників(((( Застрелитись можно!!!
- Елена
Ирис,я думала только мне статья безобразно написана! что за жаргончики? бред
- Світлана
Олена, Так це винайшли спосіб не робити перерахунки за минулий період у разі нарахування премії.
- Лілія
В принципе, при расчете отпускных де-то на то и выйдем за счет большого расчетного периода. Но вот при расчете за 2 месяца возможны такие казусы.
Відповісти- Ната
Людоньки,та шо це робиться?!!!-вспомнила фразу из какого то фильма...так что делать будем-Гетманцева закидываем письмами? Или сразу коллективное обрашение-может ДтКт нам поможет организовать? Не хочу то же,чтт ьыло с новым отчетом
- Людмила
кстати, очень интересно мнение их штатных бухгалтеров по поводу данного изменения. Или это они идею и подали?
- Иван
Дмитрий, да Вам не бухгалтером, а сценаристом в 95 квартале надо работать! Снимаю шляпу, сравнение с библейским чудом - прямо в точку!
- Наталья
В голове только одна мысль: это сюр, товарисЧи! Все, мой бухгалтерский мозг отказывается вникать в этот БРЕД..
- Юрий
По моему автор невнимательно прочитала постановление и скорее всего ее запутала фраза «починаючи з місяця, в якому вони нараховані» .
Давайте пошагово разберем текст.
«Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, ».
То есть эти выплаты при подборе данных для расчета средней мы однозначно должны включить в те месяца за который они были начислены. Пока пропустим фразу «починаючи з місяця, в якому вони нараховані».
А далее в следующем абзаце нам прописывают по какому алгоритму мы это должны сделать:
«Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період»
Рассмотрим следующий пример:
В мае месяце начислена квартальная премия за 1 квартал и в этом же месяце нам надо произвести начисление по средней за 2 предшествующих месяца. Т.е., расчетный период будет март и апрель и для средней нам надо взять начисления за эти месяцы. И вот по вышеуказаному алгоритму мы должны вычислить долю квартальной премии припадающей на каждый месяц квартала. Для этого нам надо премию разделить на общее количество отработанных дней за 1 квартал и умножить на кол-во дней в к
Відповісти- Лілія
«Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані.»
Разбираем норму
Премии…«враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані»
То есть, если премия квартальная, она учитывается в заработок периода, равного трем месяцам (ведь она за 3 месяца начислена). Если полугодавая – период равен шести месяцам. Если годовая – период, в котором учитывается премия равен 12 месяцам.
По этому периоду мы размазываем премию.
С какого момента начинается этот период? Смотрим норму
«Премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, ПОЧИНАЮЧИ з місяця, в якому вони нараховані.»
То есть мы определили период, по которому нужно размазать премию. Этот период начинается с месяца, а котором премия начислена. Если период 3 месяца и начинается с месяца, в котором начислена премия (пусть это июль), то премию нужно размазать по июлю-сентябрю.
Как определить суму премии, которая попадет в расчет?
Смотрим, какие месяцы периода размазывания премии попали в расчетный период. Дальше
«Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на
Відповісти- Юрий
Для этого нам надо премию разделить на общее количество отработанных дней за 1 квартал и умножить на кол-во дней в каждом отдельном месяце попадающим в расчетный период. И в нашем примере это будет только март. И ВСЕ.
А теперь вернемся к фразе «починаючи з місяця, в якому вони нараховані». А из этой фразы мы делаем вывод, что в расчеты по средней премию за 1 квартал будем применять к тем событиям, которые возникают начиная только с этого месяца. Таким образом к расчетам по средней за февраль — апрель мы премию не будем учитывать. Если бы это было не так, нам бы надо было делать перерасчет начислений по средней сделанные в феврале- апреле, чтобы учесть квартальную премию начисленную в мае и для расчета средней учитываемую в соответстующих месяцах 1 квартала.
Блоги 
