Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


08.09.21
4697 3 Друкувати

Нарахування ЄСВ засновнику, який керує підприємством, діяльність якого тимчасово призупинена

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України від 08.07.2010 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон № 2464) платниками ЄСВ є роботодавці, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту) або на інших умовах, передбачених законодавством, чи за цивільно-правовими договорами (крім цивільно-правового договору, укладеного з фізичною особою - підприємцем, якщо виконувані роботи (надавані послуги) відповідають видам діяльності, відповідно до відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань).

ЄСВ нараховується для платників, зазначених, зокрема у п. 1 (крім абзацу сьомого) ч. 1 ст. 4 Закону № 2464, – на суму нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі, що визначаються відповідно до Закону України «Про оплату праці», та суму винагороди фізичним особам за виконання робіт (надання послуг) за цивільно-правовими договорами (п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).

Статтею 65 Господарського кодексу України від 16.01.2003 р. № 436-IV визначено, що управління підприємством здійснюється відповідно до його установчих документів на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна і участі в управлінні трудового колективу.

Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи відповідно до статуту підприємства чи інших установчих документів.

Якщо працівник, який одночасно є власником, виконував певну роботу на умовах трудового договору, укладеного відповідно до вимог ст.ст. 21, 24 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971 р. № 322-VІІІ, то йому повинна бути виплачена заробітна плата (згідно з трудовим договором (контрактом)), розмір якої не може бути меншим за мінімальний, установлений законодавством.

Таким чином, якщо установчими документами передбачено, що на період тимчасового припинення діяльності підприємства функцію керівника виконує його засновник, однак при цьому не отримує за це винагороди (доходу), то ЄСВ не нараховується.

За матеріалами ГУ ДПС у Закарпатській області
Коментарі
  • Влад
08.09.21 07:41

Накидали норм и сделали ЦИКАВЫЙ ВЫВОД: при приостановке деятельности, хотя о приостановке ни одна норма не говорит.
Вместо это центральным моментом есть фраза: Власник здійснює свої права щодо управління підприємством безпосередньо.
На мой взляд, если Власник ТОЛЬКО УПРАВЛЯЕТ - то ЗП он может не получить и не важно, работает предприятие или нет. А от за выполнение ИНОЙ трудовой функции ( продажа, прием товара, хранение, проч.) штраф как за неофорленного будет законным.

Відповісти
  • Надежда
08.09.21 13:46

Влад, скорее всего подразумевалась остановка деятельности на какой то период, возможно на сезон, а возможно на 3 года... Сотрудники уволены, но отчетность, даже пустую, никто не отменял.

Відповісти
  • Елена
08.09.21 17:54

Так если деятельности нет, ноиоплачивать налоги и подавать отчеты надо, можно не оплачивать ?

Відповісти
фото автора У фокусі
Ушакова Лілія СЕРЕДНЯ ЗАРПЛАТА – НОВИЙ ПЕРЕРАХУНОК [Порядок 100]...
55687 141
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам
Нас вже image користувачів
Клуб 911 — приєднуйтесь, щоб отримати повний доступ до всіх матеріалів сайту. Це безкоштовно!
Вже з нами? Увійти