Жінки — військовозобов’язані. Тепер практично всі!
Вітаю, колеги!
Я — Лілія Ушакова, експерт журналу «Податки & бухоблік». Тема нашої сьогоднішньої розмови точно не залишить байдужими прекрасну половину людства.
Що сталося?
В квітні цього року набули зміни, внесені до ч. 11 ст. 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
В результаті право формувати перелік спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, після одержання яких жінки беруться на військовий облік військовозобов'язаних, було передано від КМУ до Міноборони.
Діло зроблено. Перелік від Міноборони набрав чинності з 17.12.2021. Переглянути цей перелік можна за посиланням.
-
Передплачуйте та читайте повністю:
- новини, ексклюзивні статті, довідники
- завантажуйте бланки
- усе це без реклами
місяць
Яких жінок стосується?
Що можна сказати, переглядаючи його. Що важче знайти ти професії та спеціальності, які до нього не потрапили, ніж ті, що є в цьому переліку.
Так, наприклад, до спеціальностей та/або професій, споріднених з відповідними військово-обліковими спеціальностями, віднесено:
— керівників фінансових, бухгалтерських, економічних, юридичних та адміністративних підрозділів та інші керівників, менеджерів (управителів) з бухгалтерського обліку,
— професіоналів в галузі аудиту та бухгалтерського обліку,
— аудиторів та кваліфікованих бухгалтерів, бухгалтерів та касирів-експертів, реєстраторів бухгалтерських даних.
Якщо (1) жінка придатна до проходження військової служби за станом здоров'я та віком, (2) а її спеціальність та/або професія є в Переліку, то вона береться на військовий облік військовозобов'язаних. Граничний вік перебування в запасі — 60 років.
Жінки, які перебувають на військовому обліку, можуть бути призвані на військову службу чи залучені для виконання робіт із забезпечення оборони держави у воєнний час. А ось у мирний час вони можуть бути прийняті на військову службу та службу у військовому резерві тільки в добровільному порядку (за контрактом).
Що з цим робити?
Перевірити, чи потрапляють ваші працівники-жінки до Переліку. Якщо так, повідомити їм про необхідність стати на військовий облік.
Як це буде проходити на практиці, поки не зрозуміло. Адже масштаби цього дійства вражають.
Проте окремі просунуті терцентри комплектування та соцпідтримки вже направляють на підприємства листи з вимогою надати списки жінок згідно Переліку.
Також при прийнятті на роботу потрібно буде контролювати наявність військово - облікових документів у жінок, спеціальність чи професія яких потрапляє до Переліку.
Що загрожує?
Порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію тягне за собою накладення адмінштрафу на посадових осіб від 3400 до 5100 грн (повтор — від 5100 до 8500 грн). Це ст. 2101 КпАП.
Накладає адмінстягнення керівник терцентру комплектування та соцпідтримки.
Також адмінштраф може бути накладено на жінку, чия спеціальність та/або професія входить до Переліку, проте вона ухиляється від взяття на військовий облік військовозобов'язаних.
Розмір штрафу в особливий період складає від 850 до 1700 грн (ст. 210 КпАП).