Колективний договір для ФОПів та інші новації для посилення прав працівників: закон підписано Президентом
Президент підписав Закон України від 12.05.2022 р. № 2253-IX, яким внесено зміни до деяких законодавчих актів України, які спрямовані на посилення захисту прав працівників. Зокрема цим Законом:
1) у сфері колективно-договірного регулювання передбачається:
- можливість укладення колективного договору фізичною особою, яка використовує найману працю (на сьогодні - лише у юридичних особах);
- обов'язок роботодавця ознайомлювати працівників з текстом колективного договору;
- поширення дії галузевої угоди на усіх роботодавців відповідної галузі;
2) щодо недопущення дискримінації у сфері трудових правовідносин:
- визначено, що не вважається дискримінацією у сфері праці та що є необґрунтованою відмовою у прийнятті на роботу;
- врегульовано окремі питання щодо недопущення дискримінації в оголошеннях з працевлаштування;
3) щодо масових звільнень:
- уточнено положення законодавства у частині визначення ознак того, що є масовим вивільненням працівників з ініціативи роботодавця та як роботодавець здійснює повідомлення про масове вивільнення;
- порядку проведення роботодавцем консультацій з профспілковими представниками перед масовими звільненнями працівників.
Закон № 2253-IX опубліковано в "Голосі України" № 111 від 26 травня, а 27 травня він набере чинності.
- ФОП
- ,
- Договір
- ,
- Трудові відносини
- ,
- Трудовий кодекс
- ,
- Підприємці
- ,
