Чат 911

Отримуйте
новини поштою!

Коментарі
  • Роман
20.07.22 08:18

понад 8 розмірів мінзарплат =52000 
то для кого для депутатів та керівного персоналу?
 

Відповісти
  • Вікторія
20.07.22 09:39

Роман,
застосовувати особливий режим регулювання трудових відносин між працівником та роботодавцем, який є суб'єктом малого або середнього підприємництва з кількістю працівників за звітний період (календарний рік) не більше 250 осіб, або між роботодавцем та працівником, розмір заробітної плати якого становить на місяць понад вісім розмірів мінімальних заробітних плат.

Відповісти
  • Світлана
20.07.22 09:22

тільки час згаяла , вони живуть в іншої реальності , кому це потрібно такі депутати і такі закони , ще в воєнний час :(

Відповісти
  • Ирина
20.07.22 14:26

Вот просто цікаво для кого вони це приймають??? Щоб показати нам Що????

Відповісти
  • Ирис
20.07.22 14:36

Интересно на каком предприятии это можно применить? Фантазеры!

Відповісти
  • Наталія
20.07.22 14:53

Ирис, підприємстві з чисельністю до 250 працівників

Відповісти
  • Ирис
21.07.22 10:31

Наталія, какое это имеет отношение к микробизнесу? 

Відповісти
  • Елена
25.07.22 09:17

Зовсім незрозуміло для чого це все приймається і для кого? 
Коли вони вже хоч трохи ближче будуть до реальної ситуації?
А ти як хочеш так і крутися.

Відповісти
  • Сергій
26.07.22 01:29

В назві мікробізнес. Судячі з кількості робітників зовсім не тільки мікро але, найважливіше для себе зробили. Тепер про закони про працю можна забути. Оплата, режим праці, будь які льготи тепер повністю залежать від роботодавця. Договірні відносини нічим не регламентуються. Написано в договорі праця 24/7 й будеш працювати. Адже тепер все у договорі а не в якихось там законах.

Відповісти
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам