Сайт для бухгалтерів №1 в Україні
Чат 911

Отримуйте
новини поштою!


30.08.22
3526 1 Друкувати

Працівник захворів під час перебування у відпустці без збереження заробітної плати, чи підлягає оплаті листок непрацездатності?

Ні!

Відповідно до пункту 1 п.п. 6 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 р. № 1105-XIV встановлено, що допомога по тимчасовій непрацездатності не надається за період перебування застрахованої особи у відпустці без збереження заробітної плати, творчій відпустці, додатковій відпустці у зв’язку з навчанням.

Враховуючи викладене, якщо період хвороби повністю припадає на час відпустки без збереження заробітної плати, незалежно від підстав надання такої відпустки — допомога по тимчасовій непрацездатності за цей період не надається.

За матеріалами ГУ Держпраці у Дніпропетровській області
Коментарі
  • Тетяна
31.08.22 08:30

Виходить, що людина все життя працювала, відраховувала на соцстрах, а взяла місяць без збереження і захворіла - все, оплата не положена. Не справедливо.

Відповісти
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам