Роботодавців звільнили від подання звіту про виконання квоти з працевлаштування
Для роботодавців скасували норми, які встановлювали 5% квоту на працевлаштування окремих категорій громадян, а також вимагали обов'язково інформувати щороку службу зайнятості. Це сталося завдяки Закону № 2622-IX (діє із 29.10.2022 року), який вилучив відповідні ч. 2 та 3 ст. 14 Закон України «Про зайнятість населення».
Тож, як наслідок, Мінекономіки наказом від 29.12.2022 р. № 5574 визнав таким, що втратив чинність наказ Мінсоцполітики від 16.05.2013 р. № 271. Ним було затверджено:
- Порядок надання роботодавцями державній службі зайнятості інформації про зайнятість та працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню;
- звіт "Інформація про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню за 20__ рік". Його подавали щороку не пізніше 1 лютого після звітного року.
Нагадаємо, що інформацію про зайнятість і працевлаштування громадян, що мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню подавали щороку до не пізніше 1 лютого після звітного року.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.