За яких умов ІТ-компанія може забронювати працівників
Уряд затвердив механізм бронювання працівників телеком та ІТ-компаній. Як це працює?
Днями Уряд ухвалив постанову від 27 січня 2023 р. № 76 про бронювання працівників компаній, що мають статус “критичних”. Тож, щоб забронювати працівників, компанія має підтвердити цей статус та відповідати мінімум 3 критеріям з переліку:
► є резидентом Дія.City;
► середня зарплата на підприємстві — не менша ніж середні зарплата по регіону за IV квартал 2021 року;
► не має заборгованості з ЄСВ;
► сплатила понад 1,5 млн євро податків до державного і місцевого бюджету протягом року, крім митних платежів;
► за останній рік отримала понад 32 млн євро надходжень (не враховуючи кредити та позики);
► є важливою для національної економіки чи потреб територіальної громади.
Важливо, що одна компанія може забронювати не більше 50% військовозобов'язаних працівників від їх кількості на дату подання списку. Керівники підприємств та їхні заступники підлягають бронюванню незалежно від віку, військового звання та військово-облікової спеціальності.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
.jpg?v=1709910824)
 (1).jpg?v=1710160023)