Сайт для бухгалтерів №1 в Україні

Отримуйте
новини поштою!


13.02.23
6996 2 Друкувати

Лікарняні сумісникам: інтрига 2023 року

Автор: Кравченко Дар’я, експерт з оплати праці

Передача Пенсійному фонду функцій та обов’язків ФСС з 1 січня 2023 року потребувала внесення змін до відповідних законодавчих та нормативних документів. Здавалося, що саме під цим гаслом Закон про соцстрахування* було викладено у новій редакції. Але під шумок було підкориговано й норми щодо призначення лікарняних/декретних сумісникам. До чого призвели ці зміни — читайте далі.

Закон України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.99 № 1105-XIV.

Маленьке «АБО»

До 1 січня 2023 року допомога по тимчасовій непрацездатності та допомога по вагітності та пологах сумісникам:

— надавалася за основним місцем роботи ТА за сумісництвом (про що прямо було зазначено у ч. 1 ст. 30 Закону про соцстрахування (у редакції до 01.01.2023));

— розраховувалася окремо за основним місцем роботи ТА за сумісництвом (п. 30 Порядок № 1266*).

Порядок обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затверджений постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Хоча для того, щоб отримати таку допомогу, сумісник повинен був надати своєму роботодавцю:

— копію листка непрацездатності, завірену підписом керівника та печаткою (за наявності) за основним місцем роботи — якщо такий лікарняний було оформлено у паперовому вигляді (е-лікарняний з’являвся сам у кабінеті страхувальника);

— довідку про середню зарплату, видану за основним місцем роботи та за іншими місцями роботи за сумісництвом. Для чого? Аби проконтролювати, щоб сумарна заробітна плата, з якої розраховуються виплати, за основним місцем роботи та за місцем (місцями) роботи за сумісництвом не перевищила розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ.

Ексклюзивний матеріал для передплатників сайту
    Передплачуйте та читайте повністю:
  • новини, ексклюзивні статті, довідники
  • завантажуйте бланки
  • усе це без реклами
70
грн/
місяць
Вже сплатили? Увійти
Передплатники PRO-доступу отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.

Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.

Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.

Коментарі
  • Сомневающийся Sкептиk
13.02.23 09:34

Когда Вы пишите "варіант з «помилкою» має право на існування" – НЕ МАЄ! То, что "свідомо обмежив можливість виплати допомоги" – да, с этим можно согласиться. Что касается "помилок" – я б не говорил так, а сказал бы: "варіант з «тупістю законодавця» має право на існування" (зачем стесняться? – нужно называть вещи своими именами!) 
Далее Вы пишите: "Хоча для того, щоб отримати таку допомогу, сумісник повинен був надати своєму роботодавцю: 
— копію листка непрацездатності, завірену підписом керівника та печаткою (за наявності) за основним місцем роботи — якщо такий лікарняний було оформлено у паперовому вигляді (е-лікарняний з’являвся сам у кабінеті страхувальника)" – это на практике действительно так и есть, но в законодательстве не найдёте того, чтоб было написано, что якщо лікарняний оформлено у паперовому вигляді...Т.е. имеем тупость законодателя по предыдущим версиям редакций законов и подзаконных порядков (ФСС в этом не видел противоречий и не пытался намекнуть законодателю о якобы "помилках" – следовательно: речь о тупости, а не помилках; более подробно писал в блогах https://buhgalter911.com/uk/blogs/post-1061273.html  https://buhgalter911.com/uk/blogs/post-1068255.html )Теперь ПФУ даёт ответы, исходя из действующих редакций Законов и подзаконных Порядков ("маскируя" и свідоме обмеження законодавцем можливості виплат сумісникам, и его тупость). Интересно, как теперь ПФУ будет разъяснять относительно выплат самозанятым лицам (в т.ч. и ФОПам), которые платят ЕСВ "за себя" и имеют основное место работы (например, по основному месту – в "отпуске за свой счёт")...  

Відповісти
  • Михаил
13.02.23 11:41

Чіткі підстави для відмови в наданні домопоги для тимчасової непрацездатності викладено у ст 16 Закону 1105 Робота за сумісництвом там відсутня, а сумісники доси сплачують внески ЄСВ, тож вони у разі настання страхового випадку мають право на страхову виплату ( так зазначено у ст 9)

Відповісти
Для того, чтоб распечатать текст необходимо оформить подписку
copy-print__image
Ця функція доступна тільки
авторизованим користувачам