Заборона мобінгу: чи реально?
Сайт Бухгалтер 911 нагадує, що 11.12.2022 р. набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 16.11.2022 № 2759-ІХ. Він закріплює основні норми та правила щодо протидії мобінгу в Україні.
Також був прийнятий Закон України «Про внесення змін до Кодексу України про адміністративні правопорушення щодо запобігання та протидії мобінгу (цькуванню)» від 01.12.2022 № 2806-ІХ, який набрав чинності 23.12.2022 р. Він вводить адміністративну відповідальність за мобінг.
У зв’язку з цим пропонуємо до перегляду відео, де ви знайдете відповіді на наступні питання:
► Як бути, якщо керівник надмірно чіпляється на роботі чи навіть змушує звільнитись?
► Або ж як захиститись, коли колектив налаштований вороже проти працівника?
► Чи є якісь реальні механізми для захисту?
► Які ж зміни, внесені до трудового (і не лише) законодавства, слід ураховувати роботодавцям та працівникам?
Тож далі у відео – все про мобінг.
- Трудові відносини
- ,
- Держпраці
- ,
- Звітність
- ,
- Штрафи
- ,
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
