Роботодавців знов хочуть зобов'язати виплачувати середній заробіток мобілізованим
У ВРУ зареєстровано законопроект від 30.06.2023 р. № 9447, який врегулює виплату середнього заробітку працівникам, призваним на військову службу, що проводиться за рахунок коштів Держбюджету.
Документом пропонуються зміни до ч. 3 ст. 119 КЗпП в частині повернення виплат середнього заробітку працівникам призваним на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом на підприємствах у яких вони працювали на час призову та компенсації її із бюджету за рахунок коштів Державного бюджету України.
Автори законопроекту зазначають, що Законом України від 01.07.2022 р. № 2352-IX були погіршені умови належного грошового забезпечення військовослужбовців шляхом скасування збереження середнього заробітку призваних за мобілізацією працівників, яке було передбачене у ч. 3 ст. 119 КЗпП, ще і були припинені виплати додаткової винагороди.
Сукупність вказаних факторів призвела до виникнення такої ситуації, що призвані до лав ЗСУ за мобілізацією військовослужбовці отримуватимуть під час проходження служби значно менші кошти, ніж вони отримували до цього. Фактично відбувається погіршення їх матеріального становища.
Військовослужбовці ЗСУ, які проходять військову службу в органах військового управління, військових формуваннях чи підрозділах тилового забезпечення оборони нашої держави, зокрема у ТЦК та СП, фактично втратили право на отримання додаткової винагороди на час воєнного стану у розмірі 30 тисяч гривень із розрахунку за повний місяць служби.
Законопроектом № 9447 вносяться зміни до ст. 119 КЗпП, якими залишають обов’язкову виплату середнього заробітку працівникам, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом. При цьому роботодавцям зазначених працівників пропонується компенсувати виплату середнього заробітку за рахунок коштів Держбюджету України.
Звертаємо увагу, що на сьогодні вже діє Закон від 28.06.2023 р. № 3161-IX, який встановив нові доплати військовослужбовцям і більшу тривалість відпусток.
Бухгалтер 911 наголошує: зміст авторських матеріалів може не співпадати з політикою та точкою зору редакції. Серед авторів матеріалів, що публікуються, є не лише представники редакційної команди.
Викладена інформація в конкретній публікації відображає позицію автора. Редакція не втручається в авторські матеріали, не редагує тексти, тож не несе відповідальності за їх зміст.
Блоги 
