За яких умов можна оформити достроковий вихід на пенсію?

Право дострокового виходу на пенсію для окремих категорій безробітних, які втратили роботу у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, гарантується:

Особам, трудовий договір з якими розірвано з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників, яким на день звільнення залишилося не більше ніж півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (далі – Закон);

За умови:

•  реєстрації особи передпенсійного віку протягом 30 календарних днів з дати звільнення у центрі зайнятості;
• відсутності протягом семи календарних днів підходящої для них роботи;
• якщо особа має страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбаченому абзацом першим частини першої статті 28 Закону.

Якщо особа має право на достроковий вихід на пенсію, то  подає до центру зайнятості заяву про отримання клопотання до Пенсійного фонду України та про припинення реєстрації в центрі зайнятості.