Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?

Сайт Бухгалтер 911 пропонує подивитися це відео роботодавцям, які оформили спрощене регулювання трудових відносин. Спрощений режим може застосовуватися у відносинах між працівниками та роботодавцями виключно на добровільних засадах і передбачає можливість встановлення індивідуальних умов праці працівника безпосередньо у трудовому договорі.

В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам відповідно до порядку та умов, визначених статті 79, 84, 115 КЗпП, з урахуванням особливостей, які ви дізнаєтесь із відео.